2009년 현대중공업 대졸신입 합격자 자기소개서

중공업，STX에너지，STX건설 등 전 계열사에서 뽑고 있다. 전 학년 평점 평균 3.0(4.5만점) 이상이면 지원 가능하고 어학성적은 오픽 IM 이상，또는 토익스피킹 6등급 이상이어야 한다. 중국어 러시아어 일본어 프랑스어 등 제2외국어 능통자는 우대하고 Global인턴십의 경우 플랜트 관련 교육 및 전공 이수자,영어 및 해당 국가 언어 능통자를 우대한다. 하이닉스반도체는 대졸 신입과 경력사원을 모집한다. 모집분야는 R&D, 품질(신입),연구소,DRAM 개발,Flash 개

자기소개서나 면접에서 중요하다.1)　인재육성①　전 사원 공통교육 KT인재상과 핵심역량에 부합하는 인재를 육성하기 위한 전 사원 대상 공통프로그램으로서, Wonder경영 실현을 위한 전사원 변화/혁신 프로그램인 Wonder Creator교육을 비롯하여, HPTP, 6시그마, 조직활성화 등 총 22과정이 운영되고 있다. ② 신입사원 입문교육 신입/경력사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, 분야별 직무기초교육, Jo

자기 확장된 인간관계에 어려움을 느끼는 경우도 많다. 이 과정에 적응하지 못한 새내기들은 아싸(아웃사이더의 줄임말)를 자처하며 혼족(혼자 다니는 사람)의 길로 빠지기도 한다. 대학 신입생 방모(19)씨는 신입생 오리엔테이션에 참가하지 못했는데 개강 후 학교에 와보니 다들 친해져 있어 쉽게 다가가기가 어려웠다. 이제 대학 친구들과 꼭 가까워져야 한다는 생각 자체를 버렸다고 말했다. 대졸자 취업의 문턱이 갈수록 높아지면서 각자도생

자기 깨지면서 물고기가 공중에 날아다니는 광고를 선보인다. ‘정말 이상한 TV 광고’(당시 조정남 사장현 부회장의 표현)를 만든 것이다. 무려 430억 원의 예산이 들어간 이 광고가 조 사장은 마음에 내키지 않았지만 젊은 층의 의견을 존중해서 시행하게 되었고 이것은 TTL 신화를 만들게 된다. SK텔레콤은 선두주자로서 누릴 수 있는 특혜를 바탕으로 하여 효과적인 경영전략을 시행하였고 위의 예에서 알 수 있는 것처럼 창의적인 광고를 시도함으

자기계산업)대전(사립)▪대덕특구 내 벤처산업 단지, (주)한화, (주)LS산전 등 53개업체 연계▪교원의 참여의지 높으며, 학교시설 매우 우수함▪장학금, 교육과정개발 등▪대전시 : 5.6억원▪동구청 : 12.3억원▪학교법인 공산학원 지원 : 5.7억원울산정보통신고(기계․자동화)울산(공립)▪울산 효문공단, 현대중공업, 자동차․조선 등 30개 업체 연계▪교사연수, 체험학습, 우선채용 등 지원▪현대중공업기술연수원, 현대미포조선기술연수원 등