[독후감] `끌리는 사람은 1%가 다르다`를 읽고

를 시작했다남한산성3층 서기실의 암호진심진력신경끄기의 기술밀레니얼은 왜 가난한가?나부터 작은 것부터 지금부터물은 답을 알고 있다독서는 나를 절대 배신하지 않는다.세종처럼(소통과 헌신의 리더십)효과적인 대화와 인간관계이 모든 걸 처음부터 알았더라면한국 고대사 다시 쓰여져야 한다그 사랑 놓치지 마라당태종이 묻어버린 연개소문의 진실이스라엘 탈피오트의 비밀사람을 남겨라끌리는 것들의 비밀공피고아내가 하는

독후감 모음집(102권)순서목 차순서목 차굿라이프죽고 싶지만 떡볶이는 먹고 싶어대한민국이 우리에게소중한 이유당신, 거기 있어 줄래요?도시의 패배살인자의 기억법말투 하나 바꿨을 뿐인데인어가 잠든 집조선 직장인 열전우아한 관찰주의자지혜의 기술지적자본론(모든 사람이 디자이너가 되는 미래)하버드 새벽 4시 반철학의 힘아주 작은 습관의 힘너는 나에게 상처를 줄 수 없다태도의 품격가면 사축내가 혼자 여행하는 이유최

를 보장하는 일이다. 현대 사회는 자유의 획득을 갈망하고 있으며 언뜻 자유로 나아가고 있는 것처럼 보인다. 하지만 실상은 전혀 다르다. 그것은 오직 피상적인 자유에 지나지 않는다. 사람들은 오히려 사회에 얽매이고 또 얽매이며 진정한 자유로부터 점점 멀어지고 있다.피상적인 자유의 대표적인 예로 정당 정치가 있다. 정당 정치의 목적은 의견이 같은 사람들을 모아 좀더 자유롭게 정치적 의견을 펼치게 하는 것이다. 이와 같은 제도는 시간이 지

사람과의 관계를 잘 맺을 수 있는 기술을 배움으로써 해결책을 찾을 수 있을 것이라고 생각한다. 따라서 이러한 관계의 기술을 배우고 노력하며 개선을 통해 좀 더 원활하고 윤택한 사회생활을 도모하고자 이 책으로 선택하게 되었다.2. ＜끌리는 사람은 1%가 다르다＞ 내용 소개이 책은 심리학 박사이며 임상 심리 전문가인 이민규 박사에 의해 쓰여 졌다.작자는 모 경제 연구소에서 한국의 최고 경영자 527명에게 CEO가 되는 과정에서 가장 결정적인

- 끌리는 사람은 1%가 다르다우리 모두 이미 끌리는 사람이다목 차1. 서 론 - 문헌 선택 동기 및 목적2. 본 론 Ⅰ- 책의 핵심내용 소개1) 모든 선택에는 끌림이 있다2) 끌림을 유지하는 1%의 차이3) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지 한다3. 본 론 Ⅱ1) 조직행위와 관련하여 배운 점4. 결 론- 소감, 의견 및 비평1. 서 론- 문헌선택 동기 및 목적“물이 수증기가 되려면 100도가 되어야 한다. 99도에서 100도까지는 불과 1도 차이지만 99도까지 물은 그저