1. 문헌선택 동기 및 목적
2003년경 싸이월드에서 많이 돌아다니는 사진이 있었다. 바로 세계 유일의 7성급 호텔로 UAE 토후국 중 하나인 두바이에 있는 부르즈 알아랍 호텔이었다. 보통 호텔은 별 5개가 최고급인데 이 초호화 호텔은 7개로 인정되는 세계에서 가장 높은 호텔이다. 이 때부터 두바이란 나라는 국제사회에서 일반인들에게까지 서서히 인지도를 넓혀가며 쌓아가기 시작했던 것 같다.
2005년 3월. 두바이 데저트 클래식의 시작과 함께 그 골프 경기의 공식 후원자이자 자동차 부품회사를 경영하시는 아버지 회사의 거래처인 ‘두바이 알루미늄’은 전 세계의 거래처 사람들을 초대했다. 비행기표와 알코올을 제외한 모든 것이 무료로 제공되었다. 이것은 해마다 데저트 클래식의 일정에 맞춰 있는 일인데, 회사 홍보는 물론 두바이의 문화, 경제, 산업 등을 체험할 수 있는 아주 좋은 기회였다. 국가 소유인 이 회사의 이런 정책은 단순한 초대가 아니라 국가적인 차원에서 그 나라의 홍보 목적이 더 큰 것 같았다. 그리고 성공했다. 나부터도 그 이후로 두바이에 대한 관심이 무척 커졌고 이렇게 많은 도서 목록 중에서 고민 없이 두바이에 관한 책을 읽게 되었으니 말이다.
읽고 사회적 약자, 소수자들의 인권 문제에 대해 깊이 고민함. 특히 이주 노동자 각자의 사연을 생생하고 친근하게 풀어놓아 그네들을 가깝게 느낄 수 있게 해준 ‘말해요 찬드라’의 감상문으로 교내 독후감 대회에서 우수상을 수상함.12. (1학기) ‘시간을 달리는 소녀(츠츠이 야스다카)’, ‘말할 수 없는 비밀(저우제룬)’, ‘조제와 호랑이와 물고기들(다나베 세이코)’, ‘반딧불이의 무덤(노사카 아키유키)’ 같은 영화화된 소설을 즐겨 읽음. 다분
리더십의 대명사인 잭 웰치(Jack Welch)를 비롯, 현재 GE를 성공적으로 이끌고 있는 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt), 홈 디포(Home Depot)를 거쳐 현재 크라이슬러의 CEO가 된 밥 나델리(Bob Nardelli) 등 세계적인 리더들을 양성한 곳이 바로 GE다. 인재양성소로 유명한 GE의 임원교육은 다른 기업과 어떻게 다르고, 무엇을 강조하며, 어떤 효과를 거두고 있을까? GE 리더십 강사가 생생하게 풀어낸 GE의 임원교육. 임원교육 때문에 고민하던 당신도 이 기사를 읽고 한 여
- 2007년도 1학기 인적자원관리- 두 바 이무한 상상력과 창조적 리더십< 목 차 >Ⅰ. 동기 및 목적Ⅱ. 주요내용1. ‘작은 메뚜기’ 높이 뛰다.(1) 항공 자유화 정책 (2) 인공섬 프로젝트2. ‘상상력과 아이디어’가 세계를 지배한다.(1) ‘Do Buy 두바이의 상상력을 ! (2) 관광으로도 먹고 살 수 있다 !(3) 중동지역, 세계 최대의 물류 허브 !3. ‘불가능이란 없다’의 창조적 리더 셰이크 무함마드(1) 셰이크 무함마드의 성공전략 - ‘창조력’(2) 국가 경
상상력에 많은 자극을 받기도 하였다. 우리나라의 상황과도 비교해보며 나는 그가 가진 능력에 대해 좀 더 깊게 생각해볼 수가 있었고 두바이의 그림자를 통해 그가 놓친 부분에 대해서도 생각할 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 조직 그리고 리더의 관계가 그 사회에 막대한 영향을 끼친다는 것을 다시금 깨달으며 좀 더 넓은 세상을 보고 싶다는 소망과 함께 이만 독후감을 줄여본다.책 29pg 참조책 41pg 참조책 30pg 참조김성국 ‘조직과 인간행동’ 명
리더십 성공요인1) 직원에 대한 배려2) 변혁적 리더십3) 권한이양은 더욱 효육적인 의사결정을 이루도록 한다.4) 열린 조직 문화5) 영감적 동기부여6) 원칙과 변화7) 포기하는 건 꿈이 아니다사. 루 거스너의 리더십 성공요인1) 전사 성과에 연계한 인센티브제도2) 고객 지향 솔루션 사업 전략3) 지속적인 문화 혁신아. 제프리 이멜트의 리더십 성공요인1) 상상력혁신도입2) 마케팅 역량 강화4. 훌륭한 리더의 조건과 특징가. 하버드에서 제시하는
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hwp (아래아한글2002)
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