가족친화제도 - 가족친화기업 인증제도

가족 친화적 직장문화 조성, 모성보호 강화, 보육지원이 그것이다. 1. 가족 친화적 직장문화 조성정부의 가족 친화적 직장문화 조성 정책은 가족 친화기업 인증제도, 가족간호 휴직제도, 출산 육아 후 여성의 노동시장 복귀 지원으로 크게 살펴볼 수 있다.가족 친화기업 인증제도가족 친화기업 인증제도는 가족 친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업, 공공기관을 심사하여 인증을 부여하는 제도이다. 이는 기업의 이미지를 좋은 방향으로 제고시

< 목차 >Ⅰ. 서론 1. 가정친화적 기업이란?1) 가정친화경영의 시작2) 가정친화경영의 대두 배경3) 가정친화경영 유형Ⅱ. 본론 1. 가정친화적인 기업의 중요성과 필요성2. 가정친화적 기업 인증마크3. 가정친화적인 기업사례1) 웅지코웨이 2) 유한킴벌리 3) 한국P&G4) IBMⅢ. 결론 및 요약1. 가정친화제도의 성과2. 한계점3. 해결방안Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론 1. 가정친화적 기업이란?가족친화경영이란 법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근

가족윤리교육과 가족가치의 실현 및 가정생활 관련교육 등 지원- 가족상담 ․ 교육 프로그램의 개발 ․ 보급 및 가족 서비스 지원- 가족제도에 대한 가치관 ․ 규범에 관한 인식개선- 가족친화적인 사회분위기 조성에 관한 다음 각 목의 사항1/ 가족친화 사회환경 조성촉진에 관한 법령에 관한 사항2/ 가족친화 사회환경 조성관련 실태조사 및 계획 수립3/ 가족친화 직장 및 마을 환경조성 지원4/ 가족친화기업 등 인증 및 관리- 보건복지관련 여성정

가족친화, 안전, 노경* 성과(2008년)- 인재양성 교육(9,128백만)- 여성중역비율 강화(17.1%)- 해외연수프로그램개발, 코칭교육 심화과정 개발.- 안전한 작업장 관리(산업재해율 0.06%). - 건강프로그램 다양화- 가족친화 만족도 조사. 정년연장, 선택적 복지제도- 가족친화우수기업인증, 엄마에게 친근한 일터 인증.3. 사회부문 - 사원사원현황- 총 1689명 (2008년 기준)- 평균근속연수 : 14.1년.- 이직률 : 0.1%차별대우 금지* 평등한 고용보장. 성차별 없는 공

(1) 가족친화경영의 정의 및 사례□ 가족친화경영1) 가족친화경영의 확산최근 가족친화기업이 근로자들 사이에서 큰 인기를 끌고 있다. 가족친화기업은 여성가족부에서 적극적인 지원을 하고 있는데, 가족친화지수(FFI : Family Friendliness Index)의 측정이나 가족친화포럼의 창립, 가족친화기업 인증제 등을 통해 기업이나 공공기관들을 대상으로 지원 대상의 물색과 가족친화기업에 여러 가지의 지원을 점차 늘려가고 있는 추세이다. 또한 지난 5월 2일, 이