(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

이 될만한 자료를 전달 받았다. 팀장님이 중점적으로 설명해 주신 것은 조직에서의 인사담당자의 역할과 그 직무의 특성에 관한 것이었다. 그래서 우리는 보고서를 작성함에 있어 먼저 SK의 인적자원개발을 개괄하고, 후에는 인사담당자란 직무에 대해서 조원들이 토론한 것들을 정리해 보기로 하였다.2. S K의 인적자원개발1) SK의 HRD개괄① SK의 교육크게 직위직책교육, 직무교육, 하이퍼 교육으로 나눌 수 있다.그 밖에 임원진들을 대상으로 하는 임

이론적 배경나. 토의결과5. 강 반장과 박 달재에 대한 종업원으로서의 평가와, 이 재천과 강 남수의 성격상 특징과 공통점은?가. 이론적 배경나. 토의결과Ⅰ. 보 고 서1. 김춘길 사장의 Leadership Style은 어떻게 설명될 수 있는가, 개선 할 점이 있다면 어떤 점인가?1. 리더쉽의 정의 및 이론 -리더십의 정의 조직의 목적달성을 위하여, 개인 또는 집단에게 동기를 부여하는 대인적 영향력2. 리더십의 특성이론 * 리더십의 초기연구 →｢위

후 비즈니스 솔루션 기업으로 변모- IT기술을 활용한 Smarter business 서비스 제공- 비즈니스 지원 솔루션과 경영컨설팅- 데이터 분석, IBM 클라우드, 보안, 왓슨, 블록체인, 사물인터넷 등 제공참고 : (8)2. IBM의 위기와 극복 및 현재의 IBM-루 거스너 CEO의 혁신을 중심으로1) IBM 위기의 원인① 경직된 기업 문화(조직 내부의 비효율성)집단 합의에 따른 의사결정 방식- 구성원 간 단합을 강조, 이로 인해 개인의 다양한 의견이 반영되지 못해 외부의 변화하

이 투자하면서, 2012년 1억달러였던 기업 가치가 4년 만에 160배로 뛰었다. 위워크는 미국 비즈니스 잡지 패스트컴퍼니가 지난해 선정한 가장 혁신적인 기업 50에도 이름을 올렸다. 여기에는 구글, 애플, 알리바바 등 대형 IT 기업들이 포함돼 있다.위워크는 현재 미국, 이스라엘, 영국, 독일 등 12국 33개 도시에 112개 지점을 보유하고 있다. 위워크 사무실에 입주한 기업 숫자는 1만개를 돌파했고, 회원은 6만명이 넘는다. 최근에는 미국과 유럽을 거쳐 아시

후 근무시 주의사항 수록2017년도인천시 공무원 면접대사전- 2 -목 차개별면접 기출변형문제 ․ 예상문제, 정답, 상세해설 200문200정답 공무원 5대관 질문과 답변, 상세 해설․ 공 직 관․ 국 가 관․ 윤리관⋅사회관․ 인 생 관 핵심기출 POINT 핵심 CHECK POINT 출제 1순위 최근 이슈, 시사, 상식모음 보충학습집단면접 집단면접이란? 집단면접배치 집단면접 진행방법 집단면접의 단계적 대책 집단면접의 평가기준과 항