2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2023.10.01 / 2023.10.01
  • 11페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • est1est2est3est4est5 1(구매금액의 3%지급)
  • 5,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
방송통신대 과제물 정보
개설학과 경제학과 개설학년 3학년 교과목명 노동경제학
공통 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).
2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.(6점)
3. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).
5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).
하고 싶은 말
교재를 중심으로 과제물에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.
구매자분들이 바쁜 일상 속에서도 양질의 리포트를 작성하시는 데
시간과 노력을 최소화할 수 있는 과제물입니다.
리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요.^^

문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(휴먼명조, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%)

행복하세요~
목차
1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).

1) 완전경쟁기업의 단기 노동수요
2) 완전경쟁기업의 장기 노동수요

2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오(6점).

1) 개인적 기능
① 기본 기능(basic skills) ② 사고기능(thinking skills) ③ 개인적 자질(personal qualities)

2) 업무능력
① 자원(resources)관리 ② 사회성 ③ 정보활용
④ 시스템 활용 ⑤ 기술

3. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).

4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).

1) 실질임금의 변화 양상
2) 소득불평등의 변화 양상

5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).

6. 참고문헌
본문내용
1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).

1) 완전경쟁기업의 단기 노동수요

완전경쟁기업이 노동 1단위를 더 투입하여 얻는 추가수입은 한계생산가치(Value of Marginal Product:)라고 하며, 이는 노동의 한계생산(MPL)에 생산물의 가격(P)을 곱한 것이다. 완전경쟁시장에서 생산물의 가격은 개별 기업의 생산량과 상관없이 일정하게 유지되며, 가격(P)은 한계수입(MR)과 같아진다. 이때 제품가격에 노동의 한계생산을 곱한 것을 라 한다. 그러나 한계생산체감의 법칙에 따라서 노동의 한계생산은 노동투입이 일정한 수준 이상으로 늘어나면 점차 감소하고, 이에 따라 노동의 한계생산가치는 일정한 수준부터 감소한다. 이러한 여건에서 시장의 임금 수준을 알면 기업의 노동수요량을 바로 알 수 있다. 완전경쟁기업은 =임금이 될 때까지 근로자를 고용함으로써 이윤 극대화를 달성하게 되므로, 기업의 한계생산가치() 곡선에서 기울기가 우하향인 부분이 완전경쟁기업의 단기 노동수요곡선이 된다.

2) 완전경쟁기업의 장기 노동수요

모든 생산요소가 가변적이 되는 장기의 노동수요는 다음과 같다. 완전경쟁시장에서는 기업이 임금을 결정할 수 없으므로, 시장에서 결정된 임금을 받아들인다. 곡선상에서 자본투입량은 일정하다. 이때 임금이 상승하였다면, 기업은 균형상태에서 곡선을 따라 이동하여 고용을 감소시킬 것이다. 기업은 감소된 고용량에 대해 현재의 자본투입량이 비효율적이라고 판단하여 자본투입을 줄이려고 할 것이다. 그 결과 노동의 한계생산()은 더욱 감소하게 될 것이다. 일반적으로 주어진 노동에 보다 적은 자본이 결합되면 노동의 한계생산은 감소한다. 즉, 한계생산가치() 곡선이 왼쪽으로 이동하게 되는 것이다. 그리고 자본투입의 감소에 따라 곡선이 왼쪽으로 이동할 때, 이동한 곡선과 상승된 임금이 만나는 점(C)에서 기업의 노동투입이 결정된다. 이처럼 임금 상승에 따라 자본투입도 조정되고 기업의 노동투입은 감소하면서, 최종적으로 완전경쟁기업의 장기 노동수요곡선은 점 C와 애초의 균형점(A)를 지나는 우하향의 곡선으로 도출된다.
참고문헌
박덕제외 (2015), 『노동경제학』, 한국방송통신대학교(노동경제학 교재) 중, 2장 2절, 4장의 1절과 4절, 3장의 1절, 14장의 2절과 4절.
자료평가
  • 자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
  • ..................
  • 44333***
    (2023.11.16 10:29:38)
회원 추천자료
  • [특별활동] 행사활동
  • 기능, 그리고 민주적 생활 태도 등을 육성하기 위하여 실시되는 교육활동이라고 한다면, 행사 활동은 특별 활동의 여러 영역 중에서도 특히 핵심적이고 종합적인 교육활동이라고 할 수 있다. 2) 행사활동의 특성① 행사활동은 교과활동과 상호보완적인 관계 속에서 이루어져야 하는 교육활동이다.행사활동이 보다 의미 있게 이루어지도록 하는 관건은, 여러 가지 행사활동들을 어떻게 교과학습과 연계되도록 하느냐에 달려 있다고 할 수 있다. 즉, 교

  • [2023 병원경영학 A형] 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오
  • 있다. 이를 위해 응급진료 절차 내용이 규정되어야 할 필요성이 대두된다.여섯째, 병원조직의 행정가는 기업조직체에서보다 덜 권위적이고 권력이나 의사 결정권이 작다. 그러므로 병원조직은 단일한 권위체계를 기초로 할 수 없다. 다양한 인력 계층이 만들어 내는 권위체계는 많은 행정 문제를 일으킬 수 있다.Ⅲ. 결 론이상과 같이 병원조직은 기업조직과의 특성에서 큰 차이점이 있는데 경영의 목표는 일반적 원칙에 따라 최소비용으로 최대효용,

  • 농업경영학_1 다음은 농업분야의 변화가 많은 대표적인 외부적인 환경 요인이다 이 중에서 1가지 주제를 선택하여 현황, 문제점을 작성하고, 하나의 농축산물 품목을 선정하여 농가 경영개선방안(또는 대처방안) 대해 기술하시오
  • 있다. 하지만 해당 제품을 생산할 수 있는 기술을 배우는 것은 어려운 상황이며, 해당 기술을 활용해서 사업을 진행하는 것은 투자와 시간이 필요하다. 이를 위해서 지속해서 농업 관련 기술 개발 및 특허, 기술이전 등의 논의가 빠르게 진행되는 분위기가 만들어져야 할 것이다.완전경쟁기업의 단기균형조건을 총개념(TR, TC)와 한계(MR, MC) 및 평균(AR, AC, AVC) 개념을 이용하여 그래프를 그리고 이를 상세히 설명하시오 (15점)1) 완전경쟁기업의 초과이윤

  • 무역개론 레포트
  • 기업의 무역담당자 입장에서 무역거래를 어떻게 수행할 것 인가에 관심- 주로 무역제도와 무역거래 절차에 대해 연구제2장 무역이론- 무역이론의 관심 : 무역의 발생원천무역의 방향무역의 이익- 여기서의 무역이론은 결국 자유뮤역이론을 의미1. 고전적 무역이론(1) 절대우위이론(Absolute Advantage Theory)- 대표적 인물 : A. Smith- 가정 : 노동가치설재화는 국가간 이동불가능/재화는 국가간 완전이동 가능no transportation costs생산요소의 homogenity(생산요

  • [경영정보] 산업정보학과의 특성화방안에 대한 소고
  • 할 수 있는 지력(Knowledge Power)을 갖춘 자가 오늘날 궁극적인 승리자가 될 것이다. 때문에 지금 우리 산업정보인에게 요구되어지는 역할이란, 그 어느 때보다도 실로 막중한 것이며, 동시에 우리 모두는 이 일을 통해 남다른 보람과 자긍심을 가질 수 있다. 그러나 현실은, 날로 심각해지는 개인주의로 인한 상호(교수,학생,졸업생)간 단절과, 재고되어야 할 교육서비스, 그리고 언제부터인가 자취를 감춘 연구개발의 움직임 등으로 얼룩진채, 그 어느

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.