[세상읽기와 논술 C형] 1 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순 2 자신이 존경하는 한 사람의 생애와 존경하는 이유

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C형 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오.
2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예, 부모님의 일대기 등)
하고 싶은 말
과제물의 요구사항은 개인이 겪은 경험의 내용을 적는 것이 아닙니다.
경험한 내용은 주제를 선택하기 위함입니다.
그리고 선택한 주제에 맞는 논리적인 글을 비판적으로 작성해야 합니다.
목차
1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오.

I. 서론

II. 본론
1. 비정규직 여성근로자의 증가원인
2. 비정규직 여성근로자 증가에 따른 문제점
1) 소득불평등
2) 성별 직종분리 강화 현상
3) 저임금에 따른 빈곤화 현상
4) 사회보장제도의 소외현상

III. 결론

참고자료


2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예, 부모님의 일대기 등)

데이빗 오길비
본문내용
I. 서론

한국 노동시장에 대한 기존의 연구에서도 구조적 분리의 문제는 주요한 연구대상이 되어왔다. 그러나 구조적 분리의 원인이 무엇인가에 대하여서는 다양한 주장들이 제기되어왔다. 개인적 수준에서는 숙련, 학력, 성이라는 요인들이 분리기준으로 제시되었고(류장수 1993; 이효수 1984) 구조적 수준에서는 1차/ 2차, 내부/ 외부 등 노동시장의 분단현상에 대하여 분석, 진단하는 논의들이 제시되었다(박준식 1991; 정이환 1992). 이와 같은 노동시장에 대한 논의는 대체로 남성 중심으로 진행되었을 뿐만 아니라 분리의 형성원인에 대하여 이론적으로 체계적인 설명을 제시하기보다는 현상적 분리의 수준을 파악하는 묘사적 연구들(descriptive researches)이 주를 이루고 있다. 성이라는 요소는 일부 연구에서 분리기준이 되는 하나의 요인으로서 부차적으로 다루어졌을 뿐이고 구조적 분리와 여성노동의 문제는 본격적으로 고려되지 않고 있다.
여성노동의 차별성을 드러내는 주제 중 양적인 연구가 가장 많이 축적되었고 현상에 대하여 설명이 시도된 부분은 성별임금격차에 대한 논의이다(박세일 1984; 박영범 1990; 김태홍 1990; 어수봉 1991: 남춘호 1986; 김영화 1990). 이들 연구들은 임금에 영향을 미치는 요인들에 대하여 다양한 방식으로 접근을 하고 있기 때문에 직접적으로 연구내용을 비교하는 것은 가능하지 않다. 그렇지만 이 연구들을 통해 성별임금격차를 설명하는 구성요소들에 대한 대체적인 추세는 발견할 수 있다. 성별 임금격차에 대한 분해결과 성별임금격차에 대한 연구는 주로 Oaxaca (1973)방법을 따르고 있다. Oaxaca 분해방법은 시장에서의 차별이 없다면 남녀 임금함수의 구조 및 수익률이 동일해야한다는 가정 하에 임금에 영향을 주는 요인들의 효과를 분석하는 것이다. 이 때 임금에 영향을 주는 모든 요인들을 분석에서 고려하고 있다는 것이 전제가 된다. 그러나 경험적 연구에서 모든 요인들을 고려하는 것은 불가능하므로 추정상의 편기와 해석상의 제약이 문제가 된다.
개별적 요인들과 구조적 요인들의 효과가 확인되고 있는데 성별임금격차가 완화되고있는 전반적인 추세 외에 성별로 차이가 나타나는 원인으로서 생산성차이로 인한 격차부분이 오히려 줄어들고 있다는 흥미로운 결과가 보고되고 있다. 다시 말하면 우리 나라 노동시장에서 성별임금격차를 설명하는데 있어서 노동자의 개별적인 특성보다는 직종분리와 같은 구조적 특성들이 더 중요한 효과를 가지게 되는 추세라는 것이다. 그러나 이들 연구들은 경제적 보상이라는 노동의 결과에 치중하여 설명한 까닭에 노동자들이 경험하는 노동상황에 대하여 일면적인 설명을 제시하고 있다는 한계를 가지고 있다.
참고문헌
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김혜연(2009). 여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문.
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조혜선(2000). 한국 노동시장 내 여성의 선택과 적응-기회와 조건의 불평등-, 연세대학교 대학원 박사학위 논문.
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