[행정조직론 공통] 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계방향의 주된 내용을 정리하고, 이러한 방향에 입각하여 설계되어 운영되고 있는 조직의 사례

행정성과까지도 발전과 성장으로 개념화하고 있다는 비판을 받고 있다. 이에 더불어 정보화 사회가 빠르게 진전됨에 따라 기존의 조직관리방식이 더 이상 효과적이지 않게 되었다. 전제조건 자체가 바뀌었기 때문이다. 이러한 시점에서 산업사회에서의 관료제에 대한 반성을 통해 정보사회에서 바람직한 공공조직의 변화에 대해 논의해 볼 필요성이 크다고 할 수 있다.II. 관료제의 이론적 논의1. 의의관료제는 오늘날 매우 대양하게 사용되고 있는

있는 단계이기 때문이다. 이 분야에 대한 선행연구들을 나누어보면 크게 두 가지 부류로 나누어 볼 수 있다. 전자는 행정서비스헌장제도의 개선방향에 관한 실천적 논의라고 할 수 있으며 후자는 행정서비스헌장제도 자체에 관한 이론적 논의라고 할 수 있다. 전자의 대표적인 연구로는 라휘문(2000; 2001), 주재현, 정윤수(2000), 하혜수(999), 김인, 김기식(1999) 등의 연구를 들 수 있다. 이 연구들은 행정서비스 헌장제도의 제정과정이나 운영실태, 운영조직

사회학 박사과정을 밟고 있는 한 시인이 자기가 너무 좋아하는 산책은 하나의 종교같은 거라면서 형 종교는 뭐에요? 그렇게 물었습니다. 그래서 제가 얼떨결에 내 종교? 음. 사람? 그렇게 대답했습니다. 저에게 세상에서 제일 신기한 대상이 바로 사람입니다. 제 삶에서 쓸모있고 뿌듯한 것은 모두 주변 사람들로부터 배웠습니다. 걸음마다 예외인 적이 한번도 없습니다. 그것으로 마음의 부자가 되었습니다. 물론 돌이킬 수 없는 상처를 주변 사

조직이론과 한국행정【목 차】Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 조직 이론1) 조직에 대한 관점2) 조직 설계의 두 가지 접근3) 조직 분석의 틀4) 전통적 행정조직형태-관료제2. 한국 중앙행정기관1) 핵심행정부2) 정부부처분석3) 준정부기구3. 행정환경의 급격한 변화4. 조직구조의 새로운 변화1) 책임운영기관2) NGO의 부상3) 미래의 조직구조① 팀제② 대안조직ⅰ) 프로젝트 조직ⅱ) 네트워크 조직ⅲ) 학습 조직Ⅲ. 결론Ⅰ. 들어가는 말행정이 그동

사회단체 부설 평생교육 시설 : 회원수가 300명 이상인 시민사회단체가 일반시민을 대상으로 평생교육시설을 부설하는 경우⑥ 언론기관 부설 평생교육 시설 : 언론매체를 통하여 평생교육 진흥에 기여해야 하는 임무를 지게 함과 동시에 일반 국민을 대상으로 교양 증진을 위한 평생교육시설을 설치, 운영함⑦ 지식인력개발사업 관련 평생교육 시설 : 지식과 정보의 사업을 하는 곳으로 자산이 3억원 이상이고 전문 인력을 5명 이상 확보하고 있는 법인