[일자리창출] 중고령자 고용실태와 일자리창출방안에 관한 연구

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2008.03.20 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 참고문헌을 보면 아시겠지만 인용한 부분은 출처(각주)를 확실히 달았고요, 논문 및 레포트 작성시 많은 도움이 되실거에요. 확인해 보셔요~ ^^

목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 중․고령자 고용실태

Ⅲ. 중･고령자 고용의 문제점

Ⅲ. 중고령자의 일자리 창출방안

<참고문헌>

본문내용: 우리 사회는 개인들이 피부로 느끼고 있지 못한 가운데 세계에서도 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 고령화가 급진전되고 있다. 출산율의 급격한 감소와 평균수명의 연장 등에 의한 급격한 고령화는 노동력 공급의 감소, 저축률 감소에 따른 자본공급감소로 인한 경제성장 하락, 피부양자 증가에 따른 재정부담 등의 문제를 야기하고 있다.
고령화로 인한 사회경제적 부작용이 우려되는 가운데 중고령자는 종사상 지위에서의 저위와 함께 낮은 재취직가능성으로 인해 근로빈곤계층으로 전락할 가능성이 적지 않다. 또한 경제위기 이후 기업에서는 총액인건비의 철저를 통한 기업경쟁력 제고를 위해 여전히 지배적인 임금체계인 연공급하에서 생산성에 비해 임금수준이 높고, 위계적 조직문화 등으로 중고령자가 정년까지 근무하지 못하고 40대 후반 또는 50대 초반에 조기퇴직하는 사례가 현격히 증가하고 있다.
우리나라의 경우 고령화가 급격히 진행되어 온 관계로 고령자에 대한 사회보장제도가 충분하지 못하고, 노후생활자금에 대한 개개인의 준비 또한 상당정도 부족한 실정이다. 이러한 가운데 중고령자의 조기퇴직은 비단 개인은 물론 한 가정, 국가 전체차원에서도 바람직하지 못한 결과를 초래한다.
지금으로부터 30년 후의 우리 사회는 현재와 매우 다른 인구구성을 갖게되면서 지금까지 경험해 보지 못한 새로운 문제에 직면하게 될 것이다. 인구구성의 변화에서 유발된 문제들은 대개 단기적인 정책을 통해서 쉽게 해결할 수 없는 경우가 많기 때문에 그 효과가 당장 가시적으로 나타나지 않는다고 하더라도 미리 계획하고 준비해 나가지 않으면 안된다. 본고는 이러한 관점에서 중고령자의 고용실태를 분석하여 그 문제점을 살펴본 다음 고령자대책으로서 가장 바람직한 대안으로 간주되는 중고령자의 일자리창출방안을 찾아보는데 그 목적을 둔다.

참고문헌: 노동부, 임금구조기본통계조사, 1996년, 2001년.
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전혜정(미발간),『선진국의 고령자 고용확대를 위한 개혁사례 연구: 시간제 및 유급자원봉사활동을 중심으로』.
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허재준․

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