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2014년 2학기 프랑스언어문화학과 중간과제물(전체)
| 개설학과 | 프랑스언어문화학과 | 개설학년 | 3학년 | 교과목명 | 델프연습 | 레포트등록 | 0건 |
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| 공통 | 1. Rediger une lettre 교재 3장(쓰기)의 Activites2, 10, 11, 12, 13을 참조하여 프랑스어의 편지 쓰기 형식을 익힌 다음, 아래 세 가지 초대 중 하나를 골라 적절한 이유를 제시하여 거절 편지를 쓰고, 그 내용을 한국어로 번역하시오. 2. Envoyer un email 교재 1장(읽기)의 activite 5를 참조하여 이메일 형식을 익힌 다음, 아래 2가지 메시지 중 하나를 골라 그에 답하는 이메일을 작성하고 그 내용을 한국어로 번역하시오. |
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참고자료
[名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
편지로 소통한다.후반부에서는 와타나베의 마음에 미도리라는 다른 여자가 들어온다. 와타나베는 진심으로 나오코를 사랑하고 있고, 오랜 시간 그녀가 요양원에서 나오기를 기다려왔고 지금도 기다리고 있지만, 새롭고 다른 종류의 사랑이 그의 마음에 들어오는 것을 막을 수는 없었다. 그렇게 혼란
[名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
편지로 소통한다.후반부에서는 와타나베의 마음에 미도리라는 다른 여자가 들어온다. 와타나베는 진심으로 나오코를 사랑하고 있고, 오랜 시간 그녀가 요양원에서 나오기를 기다려왔고 지금도 기다리고 있지만, 새롭고 다른 종류의 사랑이 그의 마음에 들어오는 것을 막을 수는 없었다. 그렇게 혼란
(김주연)외국어로서의 한국어 문법교육론 (중간시험)(강의안.핵심정리.★기출문제)
연습1 접미 사동법 . 1 접미 사동법 . 사동 만드는 방법? 1) 이히리기우 2) -게 하다1. 접미 사동: 직접 사동. ★주어의 직접 행동*어떤 사람이 다른 대상에게 무엇을 해 주거나 하게 하는 경우: 아이가 옷을 입었다. → 엄마가 아이에게 옷을 입게 했다.★주동문의 주어가 사동문의 목적어로 바뀌고 주동
(이소연)외국어로서의 한국어 능력평가론 (기말시험)(강의안.핵심정리.★기출문제
연습 채점을 통해 채점자 간 신뢰도 점검 채점 기준 적용이 어렵거나 논의가 필요한 답안의 발생 경우 : 표집 채점 및 채점 기준 수정/보완 채점 위원 간 신뢰도 및 기준 점수 일치도 분석 : 신뢰도 지수 0.9이상일 경우 본 채점 시작4 본 채점 채점에 소요되는 시간 검토, 채점 배정 인원의 적절
(박혜란)외국어로서의 한국어 교육개론 (기말시험)(강의안.핵심정리.★기출문제)
이메일 보내기를 통한 글쓰기 훈련 등을 들 수있음| 전자우편과 채팅 등을 통해 의사소통이 가능하고, 음성 파형 프로그램을 이용한 발음 교정 연습도 가능함 | 모든 학습 내용에 대한 반복 연습이 가능하며평가용으로도 쓰일 수 있음 멀티미디어 | 멀티미디어는 인간이 살아가면서 감각적으로 보
편지 봉투를 쓸 때 상대방을 올바르게 높이는 것 둘을 고르면?(10, 211면)(가) ○○○ 좌하 (나) ○○○ 존하(다) ○○○ 사장님 좌하 (라) ○○○ 사장님 존하① (가) - (나) ② (가) - (다)③ (나) - (라) ④ (다) - (라) 기말고사대비자료집 2015 - 책임편집 남기홍11. 이력서의 작성 방법에 대한 설명
연습을 충분히 한다.-슬라이드 디자인과 제목에 치중하는 경향을 벗어났다.-타인 소개 시 회사명을 강조하되, 그의 행동 반경과 직함, 이름에 맞춰 폰트를 짠다.-주제에 따라 가로 나열 역시 적극적으로 활용한다.◉스티브 잡스의 철학-단순함 : 처음 사용하는 이들도 사용이 편안하고 보기도 좋게
한국어표현교육론(한국어말하기교육, 한국어듣기교육) 정리
이메일 등을 사용한다.‣ 상징부호를 사용하여 오류를 수정한다. ‣ 학습자 자신이 오류를 범주화, 오류 유형에 관심을 갖게 한다. 오류 노트를 만든다.③ 교사의 오류 수정 내용‣ ① 초안에 대한 오류 교정 : (내용) 전체적 오류, 주제와 관계, 도입 부분, 부적절한 단 어와 표현 언급② 최종 글에 대
연습 주의해야기업 입사 면접 평가는 면접관과 대면하는 면접장에서만 진행되는 것이 아니다. 면접 대기장에 들어설 때부터 면접장을 빠져나갈 때까지 지원자의 언행이 모두 평가에 반영된다. 면접관의 질문에 조리 있고 자신면접 대기장 주의사항 불쾌감 준 경우 탈락시키기도 시험장 나와
이메일, 화이트보드, 게시판 등)◼직원 전용의 공간이 있다.◼고객을 만날 수 있는 공간이 있다.◼개인적인 감정을 표현할 곳이 있다.◼게임, 휴식의 공간이 있다.제8장 리더가 해야할 일❖ 혁신 친화적 문화를 개발하라◼조직의 경쟁상황에 대한 정보를 이용해 직원들이 현재와 미래의 문제에
