산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

심리학회 회원들 그리고 저명한 학술잡지들의 편집인단을 대상으로 하여 설문조사를 한 적이 있었다. 동기부여와 리더십분야의 이론들 15개를 제시하고 실용성 측면에서 평가하라고 했더니 1위를 차지한 이론이 목표설정이론이었다.목표설정이론은 이해하기 쉽고 개념이 간단하기 때문에 누구나 쉽게 현실에 적용할 수 있다. Locke이 제시하는 적용분야는 직무분석, 인사고과, 교육훈련 등의 인적자원관리 분야 뿐 아니라 의사결정, 리더십, 인상관리(

대해서 철저함을 갖고 있습니다. - 자신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? -업무가 일정 기간 내에 끝나지 않으면, 매우 불안해 합니다. 사소한 일에 너무 많은 걱정을 하는 경우가 있습니다. - 자신의 장점과 단점을 말해 보세요.- 자신의 개성은 무엇이라고 생각합니까? 평범함 속의 독특함이라고나 할까.- 특기가 있습니까? 특기가 있다면 무엇입니까?- 자신이 리더십이 있는 편이라고 생각합니까? - 신체 중 가장 자신 있는 곳은 어디입니까? -

후배를 짝 지워서후배들의 고충을 상급자에게 전달하고 토론하는 멘토링이 유행하므로- 4 -질문에 대한 답을 이야기 할 때도 논의, 토론 등을 함께 표현하면 좋은 답이 된다.ÿ 교정직 공무원의 장점 및 단점에 대해서 말해보세요? ★★★★답 변 ⇒ 1. 어떤 직업이든 좋은 점 과 나쁜 점은 같이 있을 것이라고생각합니다. 어떻게 생각하느냐에 따라서 장단점이 바뀔 수도 있을것입니다. 따라서 모든 것은 제가 어떻게 생각하고, 어떻게 받아들이느

후’라고 정의하고 있다.심리학적 측면에서는 스트레스란 ‘객관적인 요구와 유기체의 반응 능력간의 불균형이 아니라 지각된 요구와 지각된 반응간의 불균형적 결과’로 인식되었다. 행동과학적 측면에서는 ‘환경과 개인의 부적합관계’ 정의하고 있다. 즉, 스트레스는 환경이 개인의 능력 및 요구를 해결할 수 있는 자원 이상의 것을 요구하거나 또는 개인의 욕구가 직무환경에 의해 충족되지 못함으로써 스트레스가 발생한다고 하는 것이다.조

사례로서 몇 개의 학교를 조사한 후, 학교단위의 개선을 위한 몇 가지 권고를 제안- 상황분석(context analysis)을 실시하라(고려요인: SES, 학생에 대해 불공정한 것들, 지정학적․인구학적 상황, 학교조직, 사회학적∙역사적 요인들)- 해당학교에 독특한 계획을 수립하라.- 교수개선계획 및 학교개선 계획을 동시에 이행해라.- 교사 유인과정(induction process)을 포함해라.○ Hopkins, Ainscow & West(1994): 여러 문헌연구를 통해 학교개선을 착수할 때 필요한 다음의