재단과 기업의 인사관리 - 아름다운 재단과 현대백화점

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본문내용
재단과 기업의 인사관리
- 아름다운 재단과 현대백화점
아름다운재단
1. 아름다운재단의 소개
(1) 아름다운재단의 지향
- 나눔의 지혜로운 안내자
- 나눔, 자선을 넘어 변화로
(2) 아름다운재단의 가치
- 자발성과 참여
- 공감과 연대
- 열림과 다양성
- 신뢰와 투명성
(3) 아름다운재단의 조직
1) 조직도
1%사업팀 : 즐겁게 실천할 수 있는 수천가지 나눔의 상상을 만들기, 기부문화를 확산하 고 사회적 메시지를 던지는 캠페인 진행
기부컨설팅팀 : 개인 나눔기금만들기, 유산나눔 컨설팅
나눔사업팀 : 공정성과 전문성을 기반으로 한 배분사업 진행, 기부자와 시민사회의 욕구에 반영한 신규사업 개발
공동사업팀 : 기업 사회공헌을 위한 기금설치, 임직원 참여 일터 프로그램 등의 상담과 실 행 및 희망가게(저소득여성가장 창업지원), 다솜이작은숨결살리기(이른둥이 의료, 가족 지원)를 기업과 공동사무국으로 운영
온라인사업팀 : 재단 사업의 온라인 홍보와 기부 서비스 등의 웹사이트 운영
해피빈팀 : NHN(주)과 공동운영중인 기부포털사이트 해피빈사업의 공익프로젝트 기획 및 진행, 해피로그 운영관리 및 교육, 해피빈 공익컨텐츠관리
국제협력연구팀 : 건강한 기부문화 만들기, 효과적인 모금과 배분 활동을 위한 다양한 연 구 사업과 교육 프로그램, 출판, 해외 단체들과의 네트워크 사업을 진행
기부자지원팀 : 1% 기부자님들의 보다 쉬운 나눔 참여를 위해 소통하고, 돕고,지지하는 안내자
운영기획팀 : 재단 사무국의 운영과 관리
공익변호사그룹 공감 : 변화와 인권의 가치를 지향하는 공익변호사 그룹
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  • [감성경영] 고객만족과 감성경영과의 상관관계와 그 사례에 관한 연구
  • 기업이 14개 기업이었으며, 이미 명예의 전당에 올라있는 에버랜드는 자체적으로 감성 프로그램을 실시하고 있었다. 나머지 14개 기업은 공기업이나 특별한 경영활동을 수행하지 않는 의료, 교육, 금융 부문이라는 것을 감안해 볼 때, 이 수치는 대단한 수치가 아닐 수 없다.확고히 감성을 모토로 경영활동을 수행하고 있는 기업은 에버랜드를 비롯하여, 종합대상 대상과 금상을 수상한 교보생명보험, 현대백화점, KTF, KT, 웅진코웨이 개발 다섯 개 기업

  • [최신 자기소개서] 최신 합격자 자기소개서(기업별/분야별)(신입,경력)
  • 관리 18.기획/사무/경영 19.사무/경영지원 20.사무직-무역업 21. 생산직- 노무 22. 생산관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/헤드헌터 32.인사관리직 33.공학기술-기계설계 34. 광학/엔지니어직35.기능직- 자동차조립 36.기술직-엘리베이터 37.기술연구직-주류회사 38.기술영업직-화학/제조 39.신소재공학

  • 롯데그룹 레포트
  • 기업집단을 경영하고 있다.신격호 회장은 지금까지 우리나라에 약 50억달러를 투자하여 그 동안 불모지나 다름없던 식품/유통/레저산업의 개척과 현대화에 앞장섰으며, 모국투자에 대한 과실송금을 단 한 푼도 하지 않고 재투자하고 있다.특히 1997년 말 우리나라 경제가 외환위기로 IMF관리를 받게 되자, 재계인사로서는 처음으로 2천만 달러를 출자하고, 5억달러의 외자를 도입하여 국내외에 주목 받기도 했다.평소 말수가 적고, 치밀하고 신중하게 기

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