중국 국유기업의 개혁과 그 파장
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중국 국유기업의 개혁과 그 파장
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목 차
들어가기
중국 국유기업 개혁의 전개
- 개혁 개방 이전의 국유기업(78년 이전)
- 개혁 개방 이후의 국유기업(78년 이후)
중국 개혁의 필요성
중국 국유기업 개혁의 부작용
중국 국유기업 개혁의 한계
중국 국유기업 한계 극복 방안
마치면서
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들어가며
중국은 개혁 개방을 거치며 국가 경제를 발전시키고 있다. 중국은 79년 이윤 유보제를 시작으로 공업에 있어 다양한 개혁을 진행해왔다. 이 공업에 있어서의 개혁은 중국에서는 바로 국유 기업의 개혁을 의미하는 것이다. 중국은 사회주의 국가로서 국유기업을 사회주의 공유제의 유일한 실현 형식으로서 국유 경제의 미시 조직이자 기본 단위로 여겨오고 있기 때문이다. 바로 이러한 중국에서의 국유기업은 1993년 헌법개정 때 ’국영기업’ 이라는 용어를 ‘국유기업’ 으로 바꿔’ 국가가 소유와 동시에 경영을 하는 기업’ 이라는 의미에서 ‘국가가 소유는 하되, 경영은 기업 자신이 자주적으로 하는 기업’ 이라는 의미로 전환하게 되면서 주목을 끌게 되었다. 또 이러한 정의는 단순히 기업의 발전을 위한 경영 자주권의 확대라는 의미에서 별 무리 없이 통용되고 있다. 우리는 이제 이러한 국유기업에 대한 개혁이 중국 개혁과정에 발맞추어 어떻게 이루어졌는가와 그에 따른 문제점과 한계를 살펴보고 더불어 이들 한계에 대한 대안 모색도 해 보기로 한다.
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