대구백화점 기업교육사례조사기업소개교육훈련 기업 교육론

교육훈련은 필수불가결한 영역이라 할 수 있다. 현대 산업사회에서경영자가 조직구성원을 한번 쓰고 버리는 소모품 정도로 생각한다면 기업을 더 이상 제대로 운영할 수 없다. 미용실에서 사원을 채용하여 사전 적응교육 없이 조직에 방치하는 우를 범하는 사례가 비일비재하다. 사원 입장에서 보면 조직에 대한 비전과 목표도 없이 직무에 대한 이해도 없이 시행착오를 경험하면서 많은 시간을 낭비하고 있는 실정이다. 이런 연유로 이전직의 문제

대구알, 명태알, 가다랑어포, 조림, 매실장아찌, 참치 마요네즈 등이 고정된 음식이고 밥에 섞는 것으로서는 자소, 후리카케, 가다랑어포, 연어살, 야채절임 다진 것 등이 있다. 야채 등을 넣어 지은 밥으로 만든 오니기리에는 톳, 버섯, 밤, 생선과 야채 등을 넣어 지은 밥, 볶음밥 등이 있다. 또한 오니기리의 형태는 원형과 삼각형과 마름모꼴, 이 세 종류가 있는데 가장 많은 것이 삼각형이다. 간편하게 먹을 수 있는 식사로 편의점에서도 도시락과 어깨

훈련과 복지지원제도 등의 정보를 인터넷을 통해 손쉽게 제공받을 수 있도록 해야 한다.4) 정보화교육에 있어서 다양한 프로그램을 개발하여 참여를 유도해야 한다. 정보화교육에 참여하지 못하는 이유를 조사한 결과 가장 큰 이유는 ‘시간이 없어서’였다. 따라서 기존의 교육장 중심의 정보화교육뿐만 아니라 생활 속에서 정보화교육을 받을 수 있는 프로그램 개발이 필요하다. 예를 들면 주민들이 많이 모이는 현장(병원, 백화점, 공원, 시장, 반상

기업으로 선정할 계획이다. 중국진입 후 선진적이며 성공적인 관리모델 및 경영모델을 이용함과 동시에 자체의 풍부한 경험을 해당지역의 종업원에게 훈련시키고 있으며, 이를 통하여 우수한 관리인원을 육성하고 관리인원의 현지화를 확대하고 있다.4) 대체재 편의점, 인터넷쇼핑몰, 홈쇼핑 대형마트의 중국시장 진출전략 백화점, 슈퍼마켓, 편의점 등 다른 소매유통업체의 이용이 용이하다는 점에서 대체품의 위협이 크다고 볼 수 있다. 최근에는

백화점 특성상 인사이동관리나 노사관리에 대해서 조사하는 것은 적절하지 않다고 판단했고, 고객을 직접 대면하게 되는 백화점에서 어떠한 채용 기준을 가지고 인원을 채용하는지를 조사하는 것이 적절하다고 판단된다. 또한, 다른 주제보다도 채용관리에 대해서는 상대적으로 다양한 조사자료를 수집할 수 있어, 타 백화점과의 비교 등도 수월하다고 판단하여 채용관리를 주제로 선정하게 되었다.2. 기업 소개대구백화점은 휘트니스트센터인 짐매