미국의 기업복지

목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 제1부. 선행연구고찰Ⅰ. 기업복지제도의 개념 및 필요성 1.기업복지제도의 개념2.기업복지제도의 의의3.기업복지제도의 종류Ⅱ. 기업복지제도의 기능 4.기업복지제도의 기능5.기업복지제도의 기능의 효과Ⅲ. 기업복지제도의 현황 및 실태 1.기업복지제도의 항목내용2.기업복지의 비용 및 추이Ⅳ.기업복지제도 해외사례 1.미국2.일본제2부. 현황 및 기관방문Ⅰ. 기관방문-CJ그룹 1.기관현황2.기관의 복리후생제도3.기

산업복지의 역사1. 산업복지의 역사 1) 생성기2) 모색기3) 도약기4) 성숙기2. 미국의 산업복지 변천과정1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대)2) 복지 자본주의의 시기(2기 1910~1930년대)3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~1940년대)4) 산업복지 제도화의 시기(4기 1950~1970년대)5) 신자유주의의 시대(5기 1980년대 이후)3. 일본의 산업복지 변천과정1) 1기 1910~1930년대 2) 2기 1930년대 말~1945년3) 3기 1945년~1958년4) 4기 1958년 이후4. 한국의 산업복지 변천과

미국기업의 임금 및 직급제도1. 한국과 다른 미국의 임금?직급제도2. 미국 임금?직급제도의 구성과 운영방식제 Ⅲ 장 연봉제와 고과제도에 관한 논의제 1 절 연봉제에 대한 논쟁1. 고과제도를 찬성하는 주장2. 고과제도를 반대하는 주장제 2 절 연봉제의 문제점 : 실증적 연구 결과1. 시행과정상의 문제점2. 효과에 관한 문제점제 3 절 연봉제 실행의 전제조건, 개선방안 및 대안1. 전제조건2. 개선방안3. 대안 제 Ⅳ 장 미국의 복지후생제도제 1절

기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 민영화 정책1. 이전 정부까지 공기업 민영화 정책의 경과2. 공기업 민영화 계획 및 추진 내용3. 분사․아웃소싱Ⅲ. 기업 배당 정책Ⅳ. 기업 복지 정책1. 미국의 기업복지정책 : 기업복지 중심의 복지격차 확대형1) 기업복지 성장의 원인2) 기업복지의 동향 : 복지격차의 고착 및 증대2. 일본의 기업복지정책 :

미국 : 로웰과 애플튼에 의해 학교, 교회, 문화회관, 순회도서관, 주택, 도서관, 연주회, 사보 등 광범위한 복지시설을 설립. 기업 공동체(company town)2. 미국의 산업 복지 변천 과정5개의 시기로 구분1기 : 산업복지제도가 출현(1880년~1910년)2기 : 과학적 관리운동과 결합해서 발전(1910년대~1930년대)3기 : 노동조합, 국가정책의 영향 속에서 산업복지 제도화(1930년 말~1940년)4기 : 3기에서 형서된 미국의 산업복지가 계속 유지(1940년대 이후~1970년대)5기 : 신자