국내 기업복지의 현황 및 실태분석과 발전방안에 대한 연구

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2011.11.17 / 2019.12.24
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목차: 목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

제1부. 선행연구고찰

Ⅰ. 기업복지제도의 개념 및 필요성
1.기업복지제도의 개념
2.기업복지제도의 의의
3.기업복지제도의 종류

Ⅱ. 기업복지제도의 기능
4.기업복지제도의 기능
5.기업복지제도의 기능의 효과

Ⅲ. 기업복지제도의 현황 및 실태
1.기업복지제도의 항목내용
2.기업복지의 비용 및 추이

Ⅳ.기업복지제도 해외사례
1.미국
2.일본

제2부. 현황 및 기관방문

Ⅰ. 기관방문-CJ그룹
1.기관현황
2.기관의 복리후생제도
3.기관의 기업복지의 문제점

제3부. 문제점 및 발전방안

Ⅰ.한국 기업복지제도의 문제점
1.기업의 복리비용 부담의 증가 및 복지시스템간의 연계 미흡
2.한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성
3.사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화

Ⅱ. 한국 기업복지제도의 발전방안
1. 기업복지의 발전을 위한 기본방안
2. 기업복지의 발전을 위한 구체적 방안

제4부. 결론

참고문헌

초록첨부

동영상첨부

COMMENT

요약본

* 별도첨부 (EAP 관련 자료)

본문내용: (3) 사내상담실 운영(Cafe La mer. '카페 라 메르‘)

직상생활 및 개인, 가정생활 중에서 만나게 되는 다양한 어려움으로 고민하는 임직원의 고충을 해소하여 건강하고 즐거운 근무환경을 조성하는 데 목적을 두고 외부 전문상담센터인 한국가족상담센터와 위탁계약을 맺고 'Cafe La mer' 사내 상담실에서 상담을 받을 수 있는 상담프로그램을 운영하고 있다.

- 상담분야 : 개인상담, 직무스트레스 상담, 부부상담, 가족상담, 자녀상담 등
- 상담종류 : 면접상담, 전화상담, 사이버 상담
- 이용대상 : 임직원 및 임직원 가족
- 상담이용방법 : 한국가족상담센터 홈페이지 및 전화로 상담 예약 후, 상담사 등급별 상담료를 참고하여 개별적으로 선택 가능. 전국 CJ 지부 임직원이 이용가능하도록 한국가족상담센터 모든 지부에서 상담이용할 수 있음.
- 이용료 지원 : 임직원당 재직기간동안 30만원의 이용료(3회분의 이용료) 지원.

3. 기관의 기업복지의 문제점

1) 기관 내 기업복지 전담부서의 필요성

기관 내 기업복지 서비스는 복리후생제도와 상담서비스가 제공되고 있다. 하지만 이러한 서비스는 인사부서에서 전담하고 있고 사회공헌과 관련된 기업복지는 복지부서에서 전담하고 있는 실정이다. 기업복지 서비스들이 여러 부서를 통해 진행되고 있기 때문에 기업 내 기업복지 서비스에 대한 총괄적인 관리와 평가가 어렵다고 판단한다. 기업복지를 전담으로 하는 복지부서를 두어 기업 내 기업복지에 대한 체계적인 관리가 필요하다.

2) EAP서비스 운영상의 문제점

➀운영기구의 적절성
EAP서비스라고 할 수 있는 심리상담서비스(Cafe La mer.)를 운영하는 주체가 복지부서가 아니라 인사부서이다. EAP서비스는 단순한 심리상담서비스를 넘어 보다 전인격적이고 복지적인 개입이 필요하기 때문에 인사부서의 운영에 대한 적절성의 문제가 있다.

➁서비스의 단편성
EAP프로그램이라기보다는 단편적인 상담서비스에 그칠 수 있다. 이상적인 EAP프로그램은 근로자의 문제자체뿐만 아니라 문제의 원인이 되는 환경에 대해서도 사정한다. 또한 회사 업무나 문화와 같은 기업 내 환경으로 인한 문제라면 기업환경을 개선하는 노력도 또한 필요할 것이다. 하지만 본 서비스는 연계된 기관을 통한 단편적인 서비스제공에 그치고 있다.

참고문헌: 참 고 문 헌
국내문헌
김대모, 「기업복지제도의 실태와 과제」, 한국노동연구원, 1998
송호근, 「한국의 기업복지 연구」, 한국노동연구원, 2001
송준호「한국 기업복지의 특성과 과제」, 『임금연구』제4권 제4호, 경총임금연구센터, 1999년 겨울.
우재현, 「현대기업복지론」,경진사, 1998
우재현, 「산업복지개론」, 경진사, 1995
강연결, 「기업복지와 직장만족도에 관한 연구」,연세대학교 석사학위 논문, 1999
김상수, 「근로자의 복지프로그램 선호도 및 만족도조사를 통한 기업복지 발전 반향에 대한 연구」, 동국대학교 대학원 석사학위논문, 2001
유길상, 「근로복지증진을 위한 정책방향과 과제」, 한국노동연구원, 1991
한국경영자총협회, 「기업복지의 현황과 과제」, 1997
김현우, 「한국의 근로복지에 관한 연구」, 단국대학교 산업노사대학원 석사학위논문, 1995
김강식, 「일과 삶의 균형을 추구하는 복리후생」, 서울인사관리협회, 2003
김정한, 「21세기 기업복지의 방향과 과제」, 한국노동연구원, 2000
안향숙, 「생산적 복지시대의 산업복지에 관한 연구」, 단국대학교 행정법무대학원 석사학위 논문, 2002

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