대학 기업화가 대학의 혁신을 이룰 수 있을까

수립과정에 참가시킬 수도 있다. 유지의 패러다임에서 ‘변화의 패러다임으로 새로운 사업분야의 개척을 위해서는 여러분은 구두선 대신 실천하는 행동주의자가 되어야 한다. 현재 팽배한 일반적인 사고와 관행을 거부하는 반항아가 되어야 하며 이성과 함께 열정을 갖고 있는 이상주의자가 되어야 한다. 단순히 효율의 증가나 점진적인 향상을 통해서는 앞서갈 수 없다. 경쟁에서 우위에 서기 위해서는 새로운 사업구상과 함께 혁신이 필요

혁신을 모색해야 할 것이다 1. 정보와 지식이 경쟁우위의 핵심이 되는 시대 최근 수년 간 경영학과 조직론뿐만 아니라 현실 속에서도 새로운 경영모델이나 기법이 속속 등장하고 있다 그 중에서도 미국기업은 일본식경영의 강점을 철저히 받아들여 발전시키고 시스템으로 만들었을 뿐만 아니라 일본기업의 약점까지 보완하여 새로운 개념을 제시하였다 이를테면 게이레츠 간판시스템 카이젠 등을 연구하여 가상기업 모듈기업과 같은 새롭고 경쟁력

대학의 마이클 해머(Michael Hammer)교수의 Reengineering Work : Dont Automate bliterate라는 논문이 처음 소개되면서 등장하였다. 그는 리엔지니어링을 비용, 품질, 서비스 속도와 같은 기업의 핵심적인 성과를 획기적으로 향상하기 위해 기업 활동의 프로세스를 근본적으로 재검토하고 원천적으로 재설계하는 것이라고 정의하고 있다. 좀 더 쉽게 말하면 BPR이란 현재의 업무수행, 기준절차, 도구, 지식 기술 등을 중심으로 현재의 process를 혁신적 재설계로 구축하

수 있다는 점을 들 수 있다. 당사자는 물론 배우자의 집안 등 다양한 환경을 사전에 점검하므로 불행을 막을 수 있다. 또, 모르는 것을 하나하나 알아가며 신비감을 느끼기 때문에 새로운 연애기분으로 살 수 있다. 그러므로 결혼과 동시에 권태기에 시달리는 오랜 연애커플보다 훨씬 재미있는 결혼 생활이 가능하다. 중매 결혼은 상대에게 잘 보이고 싶은 마음으로 긴장하기 떠문에 결혼 생활이 늘 활기 있다.3) 혼전동거에 관하여에서

이룰 수 있다고 보았다. 나아가 발전 커뮤니케이션 학자들은 기술혁신의 전파를 방해하는 제3의 요인들이 존재하지만 새로운 정보와 기술을 효과적으로 확산하는 매스미디어가 사회변동의 엔진역할을 맡을 수 밖에 없다는 주장을 견지했다 (Rogers, 1962, 1976; Rogers & Shoemaker, 1973). 반면 비판학자인 Murdock과 Golding(1978)은 사회변동의 근본적 원인은 정치, 경제분야에 있을 수밖에 없다며 매스미디어가 독자적으로 사회발전을 위해 할 수 있는 일은 거의 없