정비사업조합과 개별 조합원의 이익 보호 리포트

조합연맹(ICFTU)에서 “노동조합이란 노동자가 직장에서 단체교섭을 통해 노동조건을 개선하고 보다 잘 살 수 있도록 하는 한편 사회문제에 대해 노동자들의 의사를 대변함으로써 노동자들의 권익을 보호하고자 조직된 계속적, 항구적, 민주적 자주적 단체”로 보고 있다.나. 유형① 직업별 노동조합(craft union)산업이나 기업에 관계없이 동일한 직업을 갖는 노동자들이 그들의 경제적 이익을 확보하기 위해 결속한 횡적 조직체로서 노동운동역사상 가

사회복지학개론목 차1, 사회복지의 기초 개념2, 사회복지의 역사영국/미국/한국3, 사회복지정책의 정의와 특징4, 사회복지정책 분석틀과 분석 유형5, 사회복지정책의 발달이론6, 사회복지정책의 급여와 전달체계7, 사회복지정책의 전달체계8, 사회보험법의 특성과 원리9, 국민연금법 10, 국민건강보험법11, 산업재해보상보험과 고용보험12, 공공부조제도의 이해13, 사회복지실천의 과정14, 개별사회사업의 이해15, 집단사회사업의 이해16, 사회

사업장에서는 이랜드 사가 까르푸를 인수할 때 18개월 이상 고용된 비정규직 조합원들의 고용을 유지하겠다는 단체협약을 체결하였기 때문에, 홈에버에서의 외주화와 계약해지는 단체협약을 위반한 것이 된다. 뉴코아 사업장의 0개월 계약서 작성이 문제시되자 이랜드사는 노동자들에게 백지계약서를 작성하게 한 후 계약기간과 급여 등을 마음대로 기입하는 또다른 편법을 동원했다. 이랜드를 비롯한 대부분의 기업들은 비정규직 보호 법안 대신 외

이익처분복지시설의 차별적 이용이나 선제적 공장폐쇄를 통하여 노동자의 작업을 중단시키는 행위이다.(2)황견(黄犬)계약(Yellow dog contract)노동조합에 가입하지 아니할 것, 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위이다. 다만 노동조합이 당해사업장에 종사하는 노동자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때는 유니온숍 협정을 체결할 수 있다.(3) 단체교섭권의 거부노동자합의 대표자 또는, 노

조합원임금노동자110223127125341615100.0 100.0 100.0 100.0 정규직 386524424878142935.1 78.1 38.9 88.5 비정규직 7157685765618664.9 21.9 61.1 11.5 ⑦ 산업비정규직 10명중 6명(465만명, 59.3%)이 제조업과 건설업, 도소매업과 숙박음식점업 4개 산업에 몰려 있다.표6 산업별 비정규직 규모와 분포 (2003년, 단위:천명, %)산업분류규모비중분포정규직비정규직임노동자광공업광업941330.80.1제조업2,0851,3843,46939.917.6공공서비스업전기가스수도사업62