히딩크 5대 리더십 갖춘 글로벌 CEO 영입

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2015.06.27 / 2015.06.27
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본문내용: FIVE : Strategies (전략) -Fundamentals(기본의 강조) -Innovation(혁신의 추구) -Value Sharing(가치의 공유) -Experties(전문지식의 활용)
--> 명확한 목표 : 월드컴 첫 승 및 16강 진출(매 게임 승리)
국경을 초월해 글로벌 리더십을 갖춘 최고경영자를 영입하라.
우리 축구팀이 선전을 거듭하는 가운데 삼성경제연구소가 11일 우리나라 기업들도 히딩크 감독처럼 국제적인 경쟁력을 갖춘 최고경영자(CEO)를 영입해야 한다는 연구보고서를 발표했다. 삼성은 히딩크 리더십의 교훈이라는 보고서를 통해 히딩크 감독의 꿋꿋함과 소신, 원칙과 규율 중시, 혁신 추구, 전문지식 활용 등 기업 경영에 적용할 수 있는 리더십을 분석했다.
삼성은 히딩크의 리더십을 철저한 전략 수립(Strategies), 기본의 강조(Fundamentals), 혁신의 추구(Innovation), 가치의 공유(Value Sharing), 전문지식 활용(Expertise) 등 다섯가지로 압축했다.
이같은 히딩크의 5대 리더십은 월드컵 본선에서 만년 패전팀인 한국을 세계적 수준으로 끌어올리는 데 원동력이 됐다는 분석이다. 삼성은 스포츠 감독의 역할이 목표와 전략?교육?정보?조직의 분위기 측면에서 CEO의 역할과 유사하다고 전제, 히딩크 리더십의 성공 요인을 분석하고 기업 경영에 도입해야 한다고 제안했다.
◇기업경영에 적용할 5대 리더십=삼성경제연구소는 우리 기업이 경영에 히딩크 리더십을 적용하기 위해
▲글로벌 리더십 확보
▲구조조정을 통한 활로개척
▲목표치 상향조정을 통한 역량 극대화
▲신뢰를 기반한 자율적 리더십 확립

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