노사관계론 파업 사례 분석 - 울산과학대 청소노동자 파업

사례> 정규직 노동자 차별 사례 : 하나은행의적발 하나은행이 관례적으로 대졸 이상 정규직 직원을 사실상 성별의 기준으로 두 직군으로 나누어 인사상 차별 대우를 했음이 노동부 감사 결과 밝혀졌다. 금융노조 하나은행지부(위원장 최호걸)에 따르면 금융권 가운데 하나은행에서 유일하게 실시하고 있는 이원직군제는 ‘종합직’과 ‘FM/CL(옛 일반사무직)’으로 나눠 어느 직군으로 입사했는지에 따라 임금과 승진체계를 달리 적용하

노동자들의 싸움이 장기화되며 아직까지 뚜렷한 해법을 찾지 못하고 있는 가운데 이번 삼성SDI 사내하청 비정규직의 ‘복직 아닌 복직’이 다른사업장 문제에도 영향을 미칠 수 있을지 기대해본다.KTX여승무원, 800일 투쟁에도 변한것이 없다 2003년 4월 20일, 철도노사는 부족 인력 및 고속철도 개통 인력, 신규 전철 소요인력 3,500여명의 충원에 합의한다. 그러나 같은 해 6월, 철도노조의 파업이 실패한 뒤 철도청은 1,500여명만 충원, 이에 나머지 업무는

분석해 1919년 3∼5월에 시위 1692건, 철시 25건, 파업 3건, 휴학휴교 61건, 계획 350건, 기타 활동 333건 등 일제에 저항한 사건 2464건이 일어났다는 사실을 확인했습니다. 이 수치는 일제가 발표한 시위 건수 800여 건보다 월등히 많고, 독립운동가 박은식이 1920년 펴낸 ‘한국독립운동지혈사’에 기록한 1542건보다도 약간 더 많습니다.DB를 보면, 지역별 시위 건수는 서울경기가 427건으로 최다였습니다. 이어 황해도 177건, 평안북도 148건, 경상남도 140건, 경

노동자입장에서는 그렇지 못하기 때문에 노사갈등이 발생함현재 상황▶ 파업은 아직 끝나지 않았다! 효성파업 10주년 결의대회- 2001년 파업 이후 약 10년이 지나도록 효성해복투는 조합원동지들과 함께 효성의 민주노조를 사수하기 위해 결의를 하고 있다. 당시 울산 전체가 뒤집힐 만큼 수많은 해고자와 징계자, 구속수배자가 발생했고, 지금은 민주노조가 무너져 있는 상태지만, 해고자들은 아직까지 원직복직과 민주노조 재건을 위

파업과 일맥상통할 수 있을지 의문이다.반면에 비정규직을 점차 없애나가겠다는 정부의 발표처럼 고용차별을 없애나가야 할 주체가 되는 공공기관에서 비정규직과 관련한 파업사태가 일어났다는 점에 씁쓸한 마음을 숨길수가 없다. Ⅳ. 사용자 입장에서의 견해▶ 회사 측의 의견수렴 거부에 대한 노동자 측의 태도- 생산직이나 기능직의 구분 없이, 직장에서 일하게 되면 서로의 의견이 일치하지 않는 것이 다반사이다. 노사관계론