노사관계론 - 하이닉스 사내하철 노사분규

노사충돌로 인한 기업 위기 도래1988년 Burgess Winter 사장 ‘노사 공동 협력 위원회’의 발족을 제의 ‘노사 협력 약정서’ 노사 간의 의사소통 채널을 활성화 ‘경영 실적 설명회’, ‘노사 간담회’, ‘노사 협의회’, ‘노사 합동 생산성 증진 프로젝트 팀’ 현재 미국 내 구리 광산산업 주도의사소통의개념거시적관점노사협의제수직,수평의사소통비공식의사소통결 론노사 무분규 9개 社금호산업 고속사업부, 한독약품, 하이닉스애경P&C

노사분규로 인한 생산손실액을 1조3,852억(생산대수로는 10만4,895 대)으로 추정됩니다. 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노조가 주5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었습니다.금속산업연맹과 현대자동차 노조가 상당한 준비와 노력을 했음에도 불구하고 산별 전환투표가 부결(62% 찬성으로 2/3 획득에 실패)된 것은 기업별 노조체제에서

하이닉스반도체㈜ 매그나칩반도체(유)를 비롯한 4개의 하청업체에 대해 ‘불법파견’ 판정을 내림)하이닉스 매그나칩 사내하청비정규직 노사분규의 최근동향장기화사내하청 및 특수고용 형태의 노조가 핵심격렬한 시위양태산별 지역 업종 등에 가입한 초기업별 노조 형태하이닉스 매그나칩 사내하청사내하청사내하청노동이란 우리나라 제조업 사업장에서 폭넓게 활용되고 있는 비정규 간접고용 형태의 하나로서 민법상의 도급계약에 의거하

노사 화합과 무분규 지속’→ 노조 자발적 무파업 분위기노조원 대상 무파업 서명 큰 호응(조합원 9,400여 명 중 절반 넘는 5,000여명 참여) 당시 회사 측 격려금 100% 포함, 총 310% 추가상여금 보장 95년 임단협, 회사 측 10만원 이상의 파격적 임금인상안 제시 찬반투표 전격 취소, 회사안 그대로 수용 첫 무분규 계기 마련→ 02년 9월 이후 변화조짐 노조 창립 기념품 비리(6천만원 뇌물수수) 13대 집행부 전원사퇴, 온건파 집행부 출범④민조노총 탈퇴 (0

노사파트너쉽, 이화여자대학교 경영연구소노사관계론http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=eco&arcid=0920817783&cp=nvhttp://www.eto.co.kr/?Code=20100222173801247&ts=204308http://www.donga.com/fbin/output?n=200706300149http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2010&no=92277이덕로 (Lee Deok-ro), 박광진 (Park Gwang-jin)한국인적자원관리학회/ 인적자원관리연구/ 2010년「대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식」2005,정동일 지음, 김영사「코칭과 퍼실리테이션을 통한 최고의 동기부