사회학 - 비정규직은 왜생겼을까

비정규직의 성격이 구미 국가와 크게 다르다는 점에서 그러하다. 한국의 비정규직 노동자들은 극도의 고용불안, 열악한 노동조건, 현격한 차별로 고통을 받고 있다. 선진국에서 비정규직 노동자들에 대한 차별 대우가 가장 심하다고 할 수 있는 일본과 비교해도 한국 비정규직 노동자들의 상황이 훨씬 더 열악하다. 현대 노동 시장의 정치사회학, 정이환, 2006년, 도서출판 후마니타스한편 우리나라에서의 이런 비정규직의 극심한 증가의 원인을 살펴보

비정규직의 양극화와 함께 궁극적으로 빈부격차를 심화시키는 요인이 되고 있다.참여정부는 일찍이 빈부격차와 함께 사회통합을 방해하는 요인으로 차별문제에 주목하여 여성, 장애인 등 사회적 취약계층에 대한 고용상의 차별과 기타 생활 속에서 일어나는 차별을 시정하고자 빈부격차차별시정위원회를 만들었다. 빈부격차를 완화하고 차별을 시정하는 일은 단기적인 처방으로 해결될 수 있는 것이 아니고 제도화와 사회 구성원의 의식변화 등이

비정규직의 실태1. 노동시장에서의 비정규직2. 학내에서의 비정규직3. 대학생으로서의 비정규직 : 아르바이트Ⅳ. 분석과 이론 - 행위자간 관계 분석Ⅴ. 결론Ⅰ. 들어가며용돈을 벌기 위해 아르바이트를 한다. 일이 그다지 마음에 들지는 않지만 열심히 하고자 한다. 오래 일하다 보니 일에 비해 급여가 작은 것 같다. 또 사전에 약속한 시간과 업무 외의 일을 하고 있는 것 같다. 그렇지만 관리자나 고용주에게 정당히 따질 권한이 없다. 왜 그럴까? 또

사회학과 신고전경제학의 비교1) 경제사회학이 신고전경제학에 대한 문제제기1.이론적 전제에 문제제기 (개인효용의 일관성, 경제적 효용극대화 추구의 합리성, 원자 화된 행위주체, 최적의 일반균형에 문제제기)신고전경제학은 경제인은 일관된 선호에 따라 효용극대화하며 개인적 선호는 사회적 영향을 받지 않는다는 개인 효용의 일관성을 전제하였으나 경제사회학은 개인 선호 형성과정은 사회문화적으로 결정되는 것이라 문제제기했다.신고

왜 비정규직 노동자들은 들고 일어 나는가? 쉽게 말하자면 같은 노동을 하고도 ‘정규직’ 과 ‘비정규직’이라는 차이에 의해 더욱더 많은일. 힘든일을. 하면서도 돈을 적게 받고 있 기 때문이다. ‘비정규직’은 계약의 형태이기 때문에 언제나 ‘사용자(경영자)’는 그 계약기 간의 종료와 함께 계약을 파기 할 수 있다. 하지만 그러한 계약파기는 ‘노동자’의 생존권 을 빼앗는 것이기 때문에 노동자는 아무런 소리 없이 그 부당 노동을 실시 하는