[윤리경영] 고려대 사태를 통한 기업 윤리경영 고찰 -이건희회장에 대한 박사학위 수여

윤리경영에 대한 연구자의 결론 . p.91※ 참고문헌 및 사이트 p.93Ⅰ.서론1. 문제의 제기기업의 기본적 책임은 좋은 제품과 서비스를 통해 고객을 만족시키고, 일자리를 만들어 지역사회 시민들에게 제공하고, 기업의 경제활동 과정에서 얻은 이윤을 재투자함으로써 스스로의 발전을 꾀하는 데 있다. 그러나 사회가 점점 복잡화되

대한 대답으로 한 말이다. 한국경제신문사. 노경목 기자 autonomy@hankyung.com우리나라 경영자들도 잭 웰치 전 회장처럼 기업 내 인적자원을 개발하는 일의 중요성에는 대부분 공감한다. 하지만 적극적으로 자체 프로그램을 만드는 기업을 찾는 것은 쉽지 않다. 인적자원개발 프로그램에 대한 이해 부족, 비용, 선입관 등이 주된 이유다. 하지만 일부 기업들은 이미 창의적이고 다양한 방법으로 인적자원 개발에 나서고 있다. 1994년 이건희 삼성그룹 회장이

이건희 회장의 브랜드 자산관리에 대한 특별지시 이후 매년 자사의 브랜드가치 평가와 집중적인 투자 관리, 글로벌마케팅 등을 통해 지속적으로 브랜드가치 육성에 힘을 쏟은 결과로 평가되고 있다.인터브랜드 브랜드가치 평가조사 책임자인 얀 린더만(Jan Lindemann)씨는 삼성전자는 과감한 연구개발비 및 해외 마케팅 투자를 통해 휴대폰 시장 및 고급TV 시장점유율에서 주목할 만한 성장을 이뤘다며 삼성의 브랜드가치는 앞으로도 지속적인성장을 기

이건희 회장의 브랜드 자산관리에 대한 특별지시 이후 매년 자사의 브랜드가치 평가와 집중적인 투자 관리, 글로벌마케팅 등을 통해 지속적으로 브랜드가치 육성에 힘을 쏟은 결과로 평가되고 있다.인터브랜드 브랜드가치 평가조사 책임자인 얀 린더만(Jan Lindemann)씨는 삼성전자는 과감한 연구개발비 및 해외 마케팅 투자를 통해 휴대폰 시장 및 고급TV 시장점유율에서 주목할 만한 성장을 이뤘다며 삼성의 브랜드가치는 앞으로도 지속적인성장을 기

윤리를 갖추지 못한 불균형 성장따라서, 법 규정의 엄격한 집행을 바탕으로 진부한 기업가들의 내적 윤리를 끌어올려야 할 것임.경영인의 윤리성을 변화할 수는 없는 것인가?이건희 vs 록펠러록펠러1911년 반독점법(셔먼법) 위반 혐의로 록펠러의 스탠더드 오일 해체록펠러는 세계최고 자선가로 변신삼성금감위, 검찰, 청와대 등 정부기관의 미온적 대응산업화 40년 증후군(일부 경제전