한국철도공사 한국철도공사 소개 한국철도공사 연혁 한국철도공사 설립 근거

공사 간의 경쟁이 한국고속철도를 포함한 3개사의 경쟁으로 확대4.국제적 문제- 이라크전, 사스 등으로 기존 노선이 폐지되는 등 국제적 문제로 인한 타격5.대한항공 소개 및 기업 목표(1)대한항공 소개대한항공은 한진그룹 계열의 국내 최대 항공운송사로서 1969년 3월 국영대한항공공사에서 민영기업 (주)대한항공으로 출범하게 되어 올해 창사 35주년을 맞게 되었다.현재 118대의 비행기를 보유하고, 32개국 90개도시에 취항하고 있다.기 종여객기

철도교통 통합관제센터 출범 03월 한러 철도협력체결공기업 투명사회협약실천협의회 의장기관 선정 2005년 01월 한국철도공사 출범 2004년 04월 고속철도 시대 개막 2003년 01월 KORAIL CI선포 2002년 09월 남북철도 (경의선 및 동해선) 연결 착공 1999년 09월 한국철도 100년 1900년 07월 서울역 영업 개시 기업연혁1906. 7.`11899. 9.131943. 2.12007.1.12005. 11963.9결론코레일 ERP 적용코레일 기업소개ERP란ERP 도입시점궁내부 내장원에 서북철도국 설치교통국으

한국철도 소개1) 연혁2) 경영방침 -“더 큰 열매를 함께 나누는 뿌리경영”3) 코레일 윤리경영4) 계열사3. KTX비정규직 인사관리 사례 - 여승무원1) KTX개통과 더불어 여승무원 채용2) 비정규직 2년 후 정규직 채용문제 발생3) 철도공사 측의 도급 주장4) 여승무원 측의 불법파견 주장5) 근무 기간 중 여승무원 피해6) 해결 및 현재4. 분석 및 시사점1) 비정규직 인사관리의 성공은 기업의 이윤추구실현 뿐만 아니라 이해관계자의 만족이 함께 이뤄져야

노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이노사관계에 미치는 영향목 차1. 주제 선정 배경 및 연구 목적2. 관련 이론 설명- 『Marshalls four conditions』3. 가설 설정 및 연구 모형4. 사례를 통한 가설검증1) 이랜드(1) 기업소개(2) Marshall의 이론에 근거한 이랜드 노조의 교섭력의 정도(3) 노동 교섭의 발단과 전개(4) 노동 교섭의 내용과 쟁점사항(5) 노동 교섭의 결과2) 한국철도공사(1) 기업소개(2) Marshll의 이론에 근거한 코레일 노조의 교섭력의 정

근거로 들고 있다.이에 대해 지하철 노조는 지하철 적자의 원죄는 건설부채라고 지적하고 있다.서울지하철의 경우 30년전 개통 때 건설비용의 73.6%인 1조 7천억을 차입금으로 충당했고, 30년 동안 영업수익으로 원금상환과 이자지급이 이뤄졌으며 그 결과 아직도 부채가 3조, 2004년 원리금 상환이 7천억에 이르고 있다.지하철 노조는 이에 대해 지하철은 공공재인 만큼 지하철 건설비용은 개별 공사가 아닌 정부에서 담당해야 한다고 주장하고 있다.실