경제경영 하나은행과 우리은행의 조직구조와 문화에 관한 보고서

문화적 배경의 공유, 외국자본 유치를 위한 다양한 산업시설의 집중, 자원․노동력․기술․자본 등에서의 높은 상호의존성 등을 들 수 있다. 이 지역의 인구 50만 명 이상의 도시분포는 미국의 대서양 연안에서 오대호 연안에 이르는 지역의 도시군이나 EU국가군에 분포하는 도시군과 비교할 때, 근접성이나 밀도에서 비슷한 구조적 특성을 갖고 있으며, 개발잠재력에서는 앞으로 가장 기대되는 지역으로 평가된다. 또 하나의 잠재력은 한국의 대(對)중

은행이 국제금융시장에서 영향력을 높여가고 있으며, 세계 금융시장은 이미 하나로 통합되어 가고 있다는 것이다.이런 국제현실을 무시하고 우리 은행들이 대 규모 조직으로 구조 조정을 하지 않는다면, 국내시장에서조차도 경쟁력을 잃게 될 것이다. 국내 은행은 그동안 정부의 보호 속에서 운영되어와서 해외 시장에서 독자적으로 생존할 수 있는 능력이 상대적으로 부족하기 때문에, 세계적인 거대 금융 그룹으로부터 생존 위협을 당하게 될 가능

경영 수행과정에서 비롯된 긴장과 활력상실 등 업무환경이 급변한 데 있는 것으로 지적된다.③ 실직직업과 관련된 스트레스 중 원인이 가장 큰 것은 갑작스럽고 예기치 않은 실직이다. 실직에서 오는 스트레스는 수입상실로 인한 경제적 곤란뿐만 아니라 자아개념의 손상에 기인한다. 직업에서 정체감을 찾는 사람들, 가족부양을 남성다움으로 여기는 남성들, 자신의 가치를 자신이 벌어오는 돈으로 정의하는 사람들은 직업을 잃었을 때 봉급보다 더

은행에도 큰 영향을 끼쳤다.하지만 연혁에도 나왔듯이 대구은행은 사업 확장은 물론 경영에도 성공하여 전국 은행 중에서도 돋보이는 실적을 올리고 있다. 심각한 경제적 위기에서도 생존하고 아울러 나날이 발전하고 있는 대구은행의 비결은 무엇일까? 그것은 급격하고 치명적일 수 있는 환경 변화에 적절한 대처를 했기 때문이라 보고 이는 곧, 조직 구조의 변화에 나타나 있을 것이라 생각한다.우리는 그 조직의 변화를 외부환경의 변화와, 기술 환

우리나라 기업 문제의 해결방안- 정경유착- 족벌 경영과 세습- 독과점- 분식회계- 그룹사간 부당 내부거래Ⅲ. 결 론 * 참고문헌Ⅰ.서 론 1. 서언 불과 몇 년 전에 대기업 및 기업들의 부도는 환율급등과 주가폭락을 초래하였고, 이로 인한 금융시장의 불안정과 경제위기는 결국 우리나라를 IMF(International Monetary Fund)의 구조 자금에 까지 손을 벌리도록 만들고 말았다. IMF는 그 지원 조건 중 하나로 우리나라 기업체제의 많은 변화를 요구하였다. 이는