ERP성공에 있어서 인적자원관리의 중요성 ERP 연구 배경 ERP 목적 ERP 연구 방법

성공적인 ERP의 도입이 이루어지기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지 알아보도록 하겠다. 또 이러한 ERP의 구축과 도입에 있어서 인사관리와 ERP 상호 간에 어떤 영향이 있는지 알아보고 기업 경쟁력을 높이기 위한 성공적 ERP시스템의 운영을 위해 인사관리가 어떻게 이루어져야 하는지 등에 대해 다뤄보도록 할 것이다. 2. 연구 방법기본적으로 문헌 조사를 통해서 ERP에 대한 기본 지식을 익히고, 또한 그간 ERP가 인적자원 차원에서 어떻게 활용되고 있

ERP Ⅰ(개요) 조직의 경영활동에 있어서는 각종 자원이 필요한데 이러한 자원에는 생산 및 제조에 소요되는 물적자원, 생산 및 관리를 위한 인적자원, 그리고 이를 유 통 시키기 위한 장치 및 수송자원 등 다양한 자원을 적재적소에 배치하고 운영 할 수 있는 각종 계획이 필요하다. 또한 이러한 자원은 무한정으로 이용할 수 있는 것이 아니므로 체계적인 방법에 의하여 효율적으로 운영할 때 조직의 이윤은 극대화되고 경영의 합리화를 도모할 수 있게

성공리포터를 제공하는 것이 필요할 것이다. 이 경우 외부의 성공사례나 외부기관이 주는 시상제도를 활용하는 것도 방법이다. 둘째, 지식경영의 성과가 기업에 나타나기 위해서는 최소한 5년 이라는 장기간에 걸친 프로젝트라는 사실을 인식시키는 것이다. 셋째, 재무적 혹은 정성적 성과를 도출하기 위한 노력을 경주하는 것이다. 2> 지식경영팀 및 하부조직의 미비.기업의 CEO가 관심을 갖고 추진한다면 지식경영팀을 만드는 것이 좋을것이다. 그리

연구를 통하여 우리나라 지방중소기업의 효과적인 정보화 추진방향을 모색한다.1.1 연구배경 및 목적글로벌 경쟁시대라고 불리는 현재 경영환경의 급격한 변화와 치열한 경쟁 속에서 많은 기업들은 경쟁우위(competitive advantage)를 확보하기 위한 수단으로 정보기술의 활용을 적극적으로 고려하고 있다. 특히 90년대 중반에 등장한 전사적 자원 관리(ERP: Enterprise Resource Planning)라는 형태의 정보시스템은 현재 시장수요의 규모나 성장속도 등에 있어서 기존

있어서도 전자신고제도와 세금의 전자납부 등을 시행하고 있어서 이제는 컴퓨터 없는 경리업무는 생각할 수 없게 되었다.), 재무분석, 자금조달에 필요한 자료까지도 컴퓨터로 처리할 수 있게 되었다. 이외에도 생산관리, 판매관리, 구매관리 및 급여관리에 이르기까지 컴퓨터가 처리할 수 있는 영역은 계속해서 확대되어 회사의 모든 업무를 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)시스템에 이르렀다.그러나 컴퓨터로 어떤 일을 할 수 있느냐가 중요