재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오

재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오1. 재무관리의 목적 및 목표재무관리의 목적은 기업의 목적과 같다. 기업은 목적은 다수의 이해관계자 집단을 만족시키기 위한 기업가치의 극대화이다. 기업가치의 극대화는 대차대조표 대변에 기입되어 있는 주식가치와 부채가치의 합을 극대화 하는 것이다. 이러한 기업 가치의 극대화는 투자자의 효용 극대화와 일치한다. 따라서 기업경영의 관리기능분야의 하나로 재무관리의 목적인 기업가치극대화

재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.기업 내에서는 생산관리, 마케팅관리, 인사관리, 재무관리 등 다양한 경영관리 활동이 이루어지면서 기업목표를 달성해 간다. 이파 같은 경영관리과정에서 대부분의 경영활동은 자금 문제를 다루는 재무활동과 밀접한 관계를 가질 수밖에 없다. 기업이 제품이나 서비스를 생산․ 판매하고 기업경영에 필요한 인재를 확보 ․ 관리하는 데는 반드시 자금이 필요하기 때문이다.예를 들어 기업이 목표를 달

재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오I. 재무관리의 의의와 목표재무관리(financial management)란 기업의 경영활동에 필요한 자금을 조달하고, 조달된 자금을 효과적으로 운용하기 위한 일련의 활동을 말한다. 재무관리에서는 자금의 조달원천과 조달 가능한 금액, 자본비용을 고려한 자본조달 의사결정에 관련된 활동과 조달된 자금의 효율적인 운용과 관련되는 투자의사결정에 관한 활동 그리고 기업이 영업활동을 수행하면서 창출된 순이익에

기능이 올린 재무적 공헌에 대한 설명에 대하여 막중한 책임감을 가지게 되었다. 위와 같은 사실은 Pfeffer가 우량기업에서 나타나는 16개의 베스트 프랙티스 중의 하나가 “업무의 측정”이라고 지적한 점과 일맥상통한다. 위의 설명에서 우리는 인적자원관리시스템의 조직 기여도를 평가하는 것이 중요하다는 것을 파악할 수 있다. 그렇다면 왜 인적자원관리시스템의 조직 기여도를 평가하는 것이 중요할까?인적자원관리시스템의 조직 기여도를 평가

목표관리(MBO)1)의의MBO란 상하조직성원의 참여과정을 통해서 조직의 공통목표를 명확히하고 체계적으로 조직성원들의 개개목표 내지 책임을 합의하여 부과하며, 그 수행결과를 사후에 평가하고 환류시켜 궁극적으로 조직의 효율성 향상에 기여코자하는 관리체제 내지 관리기법2)장점①조직관리의 효과성과 능률성; 조직목표명확화, 조직활동집중②조직과 인간의 통합; 조직의 목표와 개인목표를 일치시킴③참여적, 인간적 조직관리④조직목표