기업계열화의 의의와 유형, 기업계열화의 장점

기업창업 기업의 창업과 도산 및 파산목차기업의 창업, 도산, 파산Ⅰ. 기업의 창업1. 기업창업의 의의와 방법2. 기업조직의 생명주기1) 출생단계2) 성장단계3) 성숙단계4) 쇠퇴단계5) 사멸단계3. 기업의 규모1) 기업규모의 의미와 최적규모2) 기업규모에 따른 특성4. 기업의 성장1) 기업성장의 의의2) 기업성장의 요인(1) 성장 인센티브(2) 일반적인 기업성장 요인과 성장저해 요인3) 기업성장의 유형(1) 기업의 다각화(2) 기업의 계열화(3) 기업

기업 인수와 합병의 의의 - 31. 기업 인수합병의 의의- 3II. 기업 인수합병의 동기 41. 경영전략적 동기 42. 영업적 동기 43. 재무적 동기 - 54. 세금동기 - 6III. 기업인수합병의 유형고찰

유형이며 확산형은 현재 보유하고 있는 경영자원을 축으로 하여 신분야에 진출하고 그 새로운 분야에서 경영자원을 토대로 해서 다시 새로운 분야에 진출하는 패턴을 취하면서도 긴밀한 연결을 취하는 자원전개방식이다. < Richard Rumelt의 표준산업분류 >단일사업기업(single business)주력사업 내에서 매출의 95% 이상을 얻는 기업수직통합기업(vertically intergratede firm)수직적으로 통합된 사업내에서 매출의 70% 이상을 얻는 기업주력사업 중심기업(dominant

장점유율을 확대시키기 위해, 또는 원재료 조달의 안정화 및 판로의 안정화 등을 목적으로, 전후방 관련사업으로의 진출을 통해 생산 및 판매를 국제적으로 수직계열화하거나 동종경쟁업체와의 제휴 및 통합을 통해 수평계열화를 꾀하는 전략▶ 기술경쟁력 강화 - 전세계를 무대로한 무한경쟁시대에 있어 기술력이 기업의 경쟁력에 결정적 역할을 하고 있는 상황에서 국 내에서의 기술력 강화의 한계를 극복하고 선진기술의 확보, 습득을 위해 기술력

유형 변경 또는 참여자 수 조정⑤ 다른 프로그램 선택참고문헌기업체 HRD 담당자의 직무교육 요구분석 길대환 저 | 서울대 대학원 발행, 농산업교육 전공정부출연연구소의 교육프로그램 사례분석 : HRD관점을 중심으로 김양희 저 | 고려대 교육대학원 발행, 교육행정 전공HRD 이해관계자(Stakeholder)의 윤리적 가치가 e-learning 교육 과정 개발한재훈 저 | 한양대 대학원 발행, 교육공학 전공정부출연연구소의 교육프로그램 사례분석 : HRD관점을 중심으로