경영학의 학문적 체계와 관리과정

학문적, 체계적으로 시작한 것은 20세기 들어서부터의 일이다.조직행동의 발전은 경영관리론의 전반적인 발전과정에서 이루어진 만큼 조직론의 역사적 배경을 이해하려면 경영학의 발전과 연결하여 연구하지 않으면 안 된다. 따라서 여기서 20세기초에 등장하여 본격적으로 연구되어 온 경영관리론의 발전과정에 다라 고전이론, 행동과학이론, 시스템이론, 상황이론을 중심으로 조직경영의 관점에서 조직론의 학문적 근원과 발전과정을 살펴보도록

경영학의 기본적 특질미국의 경영학은 근래에 이르러 조직론, 인간관계론, 관리회계론, 기업경제학 등 종래의 좁은 의미의 경영관리론에서 좀 더 폭넓은 새로운 관계분야에 주목할 만한 학문적 실적을 과시하고 있다. 그러나 이와 같이 경영의 문제를 보다 많이 실천론적, 방법론적으로 연구 개발한 결과 이른바 각론적 부분이 풍성한 데 반하여, 미국경영학은 각 연구 분야의 통일적 체계화나 종합적인 연구가 대체로 부족해서 이른바 총론적 부분(일

경영원리가 이제는 더 이상 적용 될 수 없는 상황이 자주 발생하면서 대두된 이론으로, 그 종류는 크게 글로벌 경영과 전략경영이 있다.(5) 자원중심적 경영학이 이론은 21세기 정보사회, 지식사회에 능동적으로 대처하기 위해서는 기업이 보유하거나 도입 할 수 있는 모든 정보 및 지식자원을 체계적으로 수집하고 활용하여 기업가치를 극대화하여야 한다는 것을 말한다. 이러한 자원중심적 경영학은 정보경영과 지식경영을으로 대별된다.

학문적 성격의 행정학 : 학제간 연구의 전제행정학의 연구대상인 행정현상 자체가 복잡성, 다면성을 지니고 있기 때문에 행정학은 인접 학문으로부터 많은 이론과 지식을 받아들였다. 그 예로 심리학(개인의 행동), 정치 학(권력작용 등), 경제학(서비스의 생산, 분배), 경영학(관리기법)등이 있다. 4) 전문직업적 성격의 행정학현대적 의미의 행정이 시작된 것은 전문직업관료의 필요성이 인식되었기 때문이다. 최초 의 체계적 연구도 관리를 양성하는

과정에서 실수를 하더라도, 이를 숨기기보다는 솔직히 인정하고 더 큰 문제로 확대되지 않도록 대안을 마련해야 한다.중요한 점은 다시는 그러한 실수를 범하지 않도록 원인을 철저히 규명하고, 그로부터 학습을 통해 의사결정 능력을 개발하는 노력을 부단히 기울여야 하는 것임을 명심해야 할 것이다.제7장 참고 문헌 http://www.naver.com/ 네이버 전문지식http://www.daum.net/ 다음 전문지식http://kr.yahoo.com/ 사전보보의 경영학 / 김진철 윤과호 이임정 공저