[리더쉽] 이헌재 전 재경부 장관의 리더십 연구

전망이다.4. 연구 방법이 연구에서는 강봉균의 저서(『초등학교 교사에서 재경부 장관까지』,『IMF위기 극복을 위하여』), 신문기사, 국정감사 속기록, 저널, 강봉균의 홈페이지(자료실-연설/강연, 인터뷰/기사/방송) 과 더불어 강봉균 본인과의 인터뷰를 통해 그가 재정위기가 올 때 대처했던 방법들이나 전략, 개인적 특성, 조직문화를 분석하고 이에 강봉균의 독특한 리더쉽 스타일을 파악하고자 한다. Ⅱ.본론-11. 강봉균의 리더십 배경1)재임당시의

리더십의 필수조건이다, 영향을 미치지 않는다면 리더십은 존재하지 않는다. 리더십은 집단상황에서 일어나는 현상이라는 정의에서 집단은 리더십이 일어나고 있는 현장이다. 그래서 리더십은 성원들로 구성된 집단, 즉 공동목적을 가지고 있는 집단에 영향을 미치는 과정인 것이다. 이 경우 집단은 소집단일수도 있고 공동체집단일수도 있다. 그리고 집단 전체를 포괄하는 대규모 조직일 수도 있다. 2. 기존 선행 연구의 검토개인으로서의 대통령 리

장관들 중에서는 자신들이 맡은 장관직을 명예롭게 물러나는 분들도 많으신 반면 중대한 일에 대한 책임을 지고 자리를 내어놓는 사람들도 있다. 윤진식 전 장관은 후자에 속하는 분이셨다. 윤진식 전 장관은 부안사태의 책임자로 우리들에게 알려져 있는 인물이다. 부안사태 당시에 부안 주민들과 격렬한 대립을 하였으며 결국에는 사태의 책임을 짊어지고 장관직을 떠났다. 하지만 윤전장관의 리더십은 조사해볼 만한 것이라고 생각했다. 윤전장관

논문목차Ⅰ. 서론1) 사회현상과 연구의 필요성2) 논지전개개요Ⅱ. 기존연구 문제제기 및 연구의 범위와 방법 Ⅲ. 여성리더십의 강점과 약점 1. 여성리더십의 강점1) 성차에 따른 여성리더십의 강점 2) 리더십유형 선택에 따른 강점3) 여성리더십의 강점 종합 2. 여성리더십의 약점 1) 여성리더의 여성 경시풍조 만연2) 사회제도적 장애요인3) 전통적 가족제도에 의한 장애요인Ⅳ. 사례로 알아보는 여성리더십의 강점과 약점1. 여성리더십의 성공사

전임강사 18, 조교 2, 기능직 29 01.1.29경제정책의 총괄 조정기능 강화를 위해 재경부장관의 부총리 승격 제정책업무의 원활한 수행을 위해 경제정책조정회의규정(대통령령) 개정 정례회의 개최회수 확대(현재 월 1회 → 격주1회) 및 효율적인 정책조정을 위해 실무조정회의 신설 등 국무총리소속의 대외경제조정위원회」의 기능을 「경제정책조정회의」에 흡수통합 국제금융 및 경제협력업무에 관하여 장관과 차관을 보좌하는 1급 (국제업무정책관