[거시경영] 기술이 조직성과에 미치는 영향
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- 목차
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1. Brain Stormming
■ 주 제
■ 주요토론내용
■ 토론 결과
2. 기술 - 조직구조 선택의 상황적 영향변수
■ 기술의 개념
■ 기술의 분류와 조직구조
■ MACRO D조의 중심방향
3. 기업사례 - TOYOTA
■ 기 업 개 요
■ TOYOTA - J. I .T SYSTEM
■ J. I. T 시스템의 성과
■ J. I. T 시스템의 시사점
4. 결 론
- 본문내용
-
1. Brain Stormming
■ 주 제 : 기술이 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다.
거시경영조직론 D조는 계획 단계에서부터 팀원 모두가 모여 회의를 열고, 각각 자유롭게 내놓는 아이디어의 연쇄반응을 결합, 연계시킨 뒤, 종합된 새로운 아이디어를 얻는 브레인스토밍(Brain Stormming)과정을 통하여, 다음과 같은 내용을 바탕으로 팀 과제의 방향을 설정하게 되었습니다.
■ 주요토론내용
① “새로운 시스템 또는 기술도입”으로 조직의 효율성을 어떻게 증대 시키는지 조직과 성과의
상관관계를 조사하자는 의견.
② 조사 중심사례와 경쟁사례를 선정하여 1:1 비교실사를 통해 상대적 강점과 약점을 파악하여
새로운 기술 도입으로 인한 조직의 혁신의 중요성을 제안하자는 의견
③ 최신 조직 기술 TREND를 조사하고 수행과정 중 발생되는 문제점을 파악하여 자체 대안을
제시하자는 의견
2. 기 술 - 조직구조의 선택의 상황적 영향변수
조직구조 설계의 본질은 조직의 최대의 효율성과 효과성을 위함이다. 이러한 최상의 조직을 만들기 위해선 다양한 요인들을 고려하는데, 그중 상향식으로의 압력(기술,규모,환경), 즉 “조직의 제품과 서비스를 만들어 내는데 효과적인 작업프로세스를 이해하고, 이를 통해, 전체 조직으로써 기술이 어떻게 조직구조와 설계에 그리고 최종적으로 성과에 영향을
주는지를 알아보고자 한다.
- 참고문헌
-
� 백종현외 7인공저, "생산관리" 도서출판 법문사, pp. 499~541.
� 안영진ㆍ유영목 공저, ¡°21세기 기업경쟁력 강화를 위한 생산운영관리
박영사 1999, pp. 568~569.
� Richard L. daft - "Organnization theory and desin
� (생산관리 - 전략과 분석)", 도서출판 석정, pp. 761~762
� 김석회 - 21세기 조직 행동관리론, PP. 389~400
� 홍정우 연구원, 삼성경제연구소 - 2003초일류기업의 동향
[별 첨] 초일류기업의 사례
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