한국미쓰비시 전기오토메이션 기업정보채용정보
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2018.05.17 / 2018.05.17
- 18페이지 / docx (MS워드 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 한국미쓰비시 전기오토메이션 기업정보.채용정보
- 목차
-
1.기업소개
1)기업개요
2)연혁
3)인재상
4)기업문화
5)CEO
6)경영방침
2.기업심화
1)사업의 영역
2)주요상품
3)재무의 이해
4)약점
5)비전 및 사업계획
3.업종소개
1)산업소개
2)산업의 현황
3)산업의 상식
4.산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)자기소개서항목
3)면접기출문제
- 본문내용
-
1-1. 개요
상호: 三菱電機株式?社
(MITSUBISHI ELECTRIC CORPORATION)
본사소재지: 東京都千代田?丸の?2-7-3 東京ビル
설립: 1921년 1월 15일
사원수: 17,314명(2011.03.31 기준)
-미쓰비시전기그룹 연결자회사 157사 포함
연간매출액(연결) 36,394억엔(2012.03.31 기준)
1-2. 연혁
1996.04 STC TECHNO㈜창립
1996.09 한능전기㈜창립(자본금 4.6억 원, 미쓰비시전기 100%출자회사)
1997.01 한능전기㈜ FA기기의 서비스업무개시(대상제품 : PLC, SERVO, INVERTER, CNC)
1999.01 한능전기㈜ ROBOT서비스업무개시
<중략>
인재상
GLOBAL: 기업의 일원으로서 국제적인 자질과 능력을 바탕으로 세계의 주역으로 성장할 수 있는 인재
CHALLENGE: 새로운 것을 끊임없이 갈구하고, 새로운 것을 찾기 위해 끊임없이 고뇌하는 인재
SOCIAL: 밝고 건강한 사회를 만드는데 기여하고, 신뢰받는 활동으로 사회와 공약, 소비자의 만족과 행복을 추구하는 인재
CREATE: 변화의 시대에 기존의 틀에 얽매이지 않고 끊임없이 새로운 아이디어와 개선의지를 갖고 자신의 분야에서 세계최고 전문가가 되고자 하는 열정을 가진 인재
자기소개서항목
성장배경
성격 및 생활신조
경력사항
지원동기
입사 후 포부
4-4. 면접기출문제
통상임금과 평균임금이란 무엇인가
인사담당자의 리더쉽이란
본인이 미쓰비시에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가
퇴직사유(깊이 질문)
인사와 총무 중 어떤 일을 선호하는가
업무 중 상사와 견해차이가 있을 때 어떻게 할 것인가
임금에서 최저세율이 몇 프로인지 아는가
최근에 이슈되고 있는 통상임금에 대한 견해는
공백기간 동안 무얼 했는가
졸업 후 직장에 들어가기까지 3년 동안 무엇을 했는가
전 직장 인사팀의 구성원은
입사 확정되면 이사할 수 있는가
입사가 확정되면 어떻게 출퇴근 할건가
일본어 이력서를 본인이 썼나
필기 시험 내용 확인
부모님의 성함, 최종학교 한자로 적기
면접결과는 1주일 내에 발표
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [마케팅] 부산 아이파크 마케팅 전략
- [생산운영관리] TQM 세부사례(페덱스 도요타 제록스 포스코)
- [인적자원관리] 한국도로공사로 알아본 공기업의 현황과 문제점과 개선방안
- [한국도로공사 기업분석]한국도로공사 경영전략분석 PPT자료
- [생산운영관리] IKEA(이케아)의 생산운영 사례 분석(영문)
- 시장조사론_외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오
- 소비자심리학_코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요
- [마케팅전략] 아디다스 전략적 분석 및 지속성장을 위한 제언
- 근현대 한국사회 발전과 갈등을 정치사와 경제사의 상호관련성 아래 분석하고, 이를 서구의 민주화 및 산업화와 비교하여 설명하시오
- [경영]페덱스 서비스경영
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.