[경제] 기혼여성의 경력단절 문제 해소를 위한 시간제 근로

위한 보고서이다.Ⅰ. 서 론현재 여성의 경제활동참가는 일상적인 일로 여겨지고 있다. 그러나 외국에 비하면 아직 한국 여성들의 경제활동 참가율은 낮은 편이다. 특히 20~30대 젊은 여성층의 경제활동참가율은 높은데 반해 중장년 여성층은 결혼과 자녀보육의 문제로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 또한 고용된 상태라 하더라도 기간제근로나 단시간근로등의 비정규직 비율이 높고, 사내에서 각종 암묵적, 명시적인 차별을 받는 경우가 많다. 또

여성의 고용률은 우리나라 여성들의 고학력화와는 대조적으로 OECD평균(59.7%)에도 못 미치는 57.1%이다. 중앙일보 2010.04.29이러한 현상은 출산과 보육, 자녀 교육으로 이어지는 양육과 가사 부담으로 인한 경력 단절이 일차적인 원인이라 할 수 있다. 우리나라는 산업화이후 고도성장을 거치면서 여성들의 경제활동에 대한 참여도 꾸준히 증가한 것으로 나타난다. 한국여성개발원의 2004년 조사에 따르면 1980년대에 40.0%에 불과 했던 기혼여성의 경제활동

문제점 . 41(1)임시(계약) ․ 일용 노동자(2) 단시간 노동자(3) 파견노동자(4)특수고용직노동자VI. 비정규노동 해결방안의 모색 . 461. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성 . 462. 정규-비정규노동 간 격차해소를 위한 사회통합형 임단협교섭 . 483. 정부의 역할

여성은 물로 일반여성들의 복지욕구에 관한 관심이 증대되고 있으며 민간여성단체 등을 통해 부분적으로나마 이들을 위한 서비스도 확충되어가고 있다.여성들을 위한 복지정책은 사회구조적인 문제로 인해 발생한 문제이기 때문에 사회적으로 해결해야 한다. 이 장에서는 여성복지정책과 그 문제점을 알아내고 개선해야 할 과제에 대해서 생각해 보고자 한다. 1. 여성복지정책의 목적과 목표여성복지정책이란 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에

기혼여성의 수가 계속 증가하는 경향을 보이고 있다. 이러한 시대적 상황 속에서 기혼여성의 재취업은 가정 내에서 여성의 경제적 위치를 확보하고 경제적 자립을 이룸으로써, 가정 내의 양성평등을 이루는 기반이 된다. 또한 직업을 통해 여성의 자아실현을 도모하여 여성의 인간다운 삶을 보장할 수 있으므로 여성의 재취업을 위한 적극적인 노력이 이루어져야 한다고 할 수 있다. 그러나 현재 남녀 간 임금 격차 등 불평등 요인이 제대로 해소되지