[조직관리] 영화 `쿨러닝`속 조직분석

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2005.02.03 / 2019.12.24
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목차: -서론-
선정영화 소개와 진행방법

-본론-

1. 동기부여
2. 리더십
3. 갈등관리
4. 조직문화
5. 집단발달 단계

-결론-

본문내용: -서론-

<선정영화: 쿨러닝(COOLRUNNING)>

감독 : 존 터틀타웁
주연 : 더그 E.더그, 레온, 로울 D. 루이스, 매릭 요바, 존 캔디
장르 : 코미디, 드라마
등급 : 15세 이상
상영시간 : 95분
제작년도 : 1993

<줄거리>
100미터 선수인 데리스 배넉(Derice Bannock: 레온 분)은 서울 올림픽 출전을 꿈꾸며 기량을 닦고 있다. 자신 있게 대표 선수 선발전에 나간 데리스는 동료인 주니어(Junior Bevil: 로울 D. 루이스 분)가 넘어지는 바람에 역시 우승 후보였던 율 브레너(Yul Brenner: 매릭 요바 분)와 함께 탈락하고 만다. 실망한 데리스는 우연히 단거리 선수가 동계올림픽의 봅슬레이 종목에 강하다는 사실을 알게 되자, 자신의 재미있는 단짝 친구 상카(Sanka Coffie: 더그 E. 더그 분)와 함께, 이 곳에 정착한 왕년의 금메달리스트 어빙 블리처(Irv: 존 캔디 분)를 찾아가 코치가 되어 줄 것을 부탁한다.

겨울이 없는 자메이카에서는 봅슬레이 경기 자체가 불가능하지만 데리스의 간곡한 청에 어빙 블리처는 코치직을 수락하고 상카, 주니어, 율로 팀을 구성한다. 얼마간의 지상 훈련 후 이들은 주니어가 차를 판 돈을 가지고 무조건 캘거리로 떠난다. 블리처의 옛 동료를 통해 헌 연습용 썰매를 구한 이들은 단기간의 설상 훈련 끝에 예선을 간신히 통과한다. 어빙 블리처의 어두운 과거로 인한 불리한 여건, 다른 나라 선수들의 냉대에도 불구하고 이들은 놀라운 기록을 세우며 메달 후보로까지

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