[인적자원관리] 우리나라 기업의 신인사제도 운영사례
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- 목차
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과거 인사제도와 환경변화
신인사제도 등장
기업별 신인사제도 운영사례
신인사제도의 부작용
대안제시
- 본문내용
-
경영 환경의 변화
시대의 변화
- 불확실성 시대의 도래
- 지식 정보화 사회의 시작
- 네트워크 경제시대의 도래
가치의 변화
-고객을 통한 가치창조
-인적자원을 통한 가치 창출
-역발상을 통한 혁신
성과급 제도
개인 성과급
Merit Bonus
PM Incentive
Sales Incentive
조직 성과급
조직과 개인의 성과에
따른 차등지급 상여금
인사평가 제도
과거
업무 특성 고려않는 획일적 평가
승진대상자에 대한 몰아주기식 평가
현재
SPAS(SDS Professional Appraisal System, 성과평가 시스템)
인사평가 제도
과거
공기업의 특성상 국회의원들의 청탁 불. 가. 피
현재
2번의 3심제총 6번의 심사
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