대한항공 노사분규 사례 연구

연구레포트CONTENTS1. 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국 (2) 독일(3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례 8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2) 우리나라 노사관계의 문제점(3)　올바른 노사관계위한 향후방향 제시9.　결론 및 나의의견

■ 목 차 ■I. 서론 1. 기업선정동기 -2 2. 대한항공 연혁 및 현황 -2 II. 본론 3. 대한항공 노사관계 전개 과정 74. 대한항공 사측의 문제안 -225. 노사관계협력을 위한 노력 -30 - 아시아나항공과 외국 항공 사례 III. 결론 6. 개선 방안 39 -우리의 의문점 논의 및 개선방안 참고문헌 -46I. 서론1. 기업선정

노사관계의 중요 의제로써 노동자의 참여에 대한 활발한 논의와 실천적 확대가 전개되지 못하고 있다는 사실을 주목했고, 이를 주제로 선정하게 되었다.Ⅱ. 노동자의 경영참여란?1. 노동자 경영참여의 정의노동자의 경영참여란 “기업경영에 관련된 기업 내 전략적 의사결정 및 운영과정에 노동자, 노동자대표 또는 노동조합이 차여하는 것”을 의미한다. 한국 노동자 경영참여의 현황과 전망이승협. 한국노총 중앙연구원. 2005 참고.노동자의 경영

사례와 같이 제도와 조직에 대한 교육, 수단을 통한 의사소통의 통로를 활용하여 종업원의 의식개혁을 도모한다면 조직의 개인은 소극 적인 자세에서 탈피하여 적극적으로 현실을 바라보며, 스스로 새로운 길을 찾아 나아갈 것이다.(참고문헌)동아일보 기사분야: 사회 등록일자: 2001/06/11(월) 18:27 가뭄에서 파업까지 항공노조 요구와 회사입장김대모, “분배문제의 현실진단과 개선방향”,분배의 격차․노사문제의 근원적 해결 방안, 국제문화연구

■ 목 차 ■I. 서론 1. 기업선정동기 2. 대한항공 연혁 및 현황 II. 본론 3. 대한항공 노사관계 전개 과정 4. 대한항공 사측의 문제안 5. 노사관계협력을 위한 노력 - 아시아나항공과 외국 항공 사례 III. 결론 6. 개선 방안 -우리의 의문점 논의 및 개선방안 참고문헌 I. 서론1. 기업선정 동기우리는 달리 사측의 권력에 희생되어 끊임없이 투쟁하는 기업이 아니라 노측의 이기주의로 원만한 노사관계를 만들지 못하는 기업을 조사해보고 싶었다. 우리