[조직행위] 교사들의 연령별 직무관련 태도 조사 연구

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목차
1. 연구 목적
2. 자료 수집 과정
3. 조사 결과 분석
4. 결론
설문지
본문내용
1. 연구 목적
본 연구는 직무 만족도, 조직 몰입 수준 등의 변수를 중심으로 한 조사를 통해, 직무 관련 태도에 있어서 교사들의 연령대별로 차이가 있는지를 알아보는데에 그 목적을 둔다. 본 연구를 통해 연령별로 직무만족도와 조직 몰입도의 차이를 알아보고 직무만족도와 조직 몰입도를 높이는 방안을 제시한다.

2. 자료 수집 과정
본 연구를 위한 조사는 설문조사이며 사립학교와 공립학교를 모두 수렴하기위해 공립학교로는 서울 둔촌 고등학교를 지정하고 사립학교로는 안양 외국어 고등학교를 지정하였다. 설문조사는 총 남자교사 35명 여자교사 30명을 상대로 실시되었으며 조사 인원은 3명이었다. 6월12일 목요일에 서울 둔촌 고등학교, 6월 13일 금요일에 안양 외국어 고등학교에서 시행되었다.
조사 응답의 특성을 보면 성별로는 남자 35명 여자 30명이었으며 연령별로는 20~35세가 남자 8명, 여자 17명으로 전체의 약38%, 35~50세가 남자 22명, 여자 12명으로 전체의 약 52%를 차지했고 50세 이상이 남자 5명, 여자 1명으로 전체의 약9%를 차지했다. 근속년수 조사에 있어서는 1~2년이 남자 10명 여자 3명으로 전체의 약 20%, 3~5년이 남자 6명, 여자 12명으로 전체의 약 27%, 5~8년이 남자 5명, 여자 8명으로 전체의 20%, 8~10년이 남자 8명, 여자 5명으로 전체의 약20%를 차지했으며, 10년이상 근속이 남자 6명 여자 2명으로 전체의 약 12%를 차지했다. 직급상으로는 기획처장, 연구부장, 교무부장 등 교직이외의 보직을 맡은 교사가 남자 12명 여자 8명으로 전체의 30%였고 나머지 70%는 평교사였다.
질문에 대한 응답을 구함에 있어서는 Likert의 5점 척도(매우 아니다-1점, 보통이다-3점, 매우 그렇다-5점) 방식을 이용하였다. 실증적인 분석은 주로 SPSS 7.5 for Windows를 이용한 t-검증, 요인분석, 다중회귀분석 등의 통계기법을 활용하였다.
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