[인사관리] 하이닉스의 인력개발전략

인력 활용면에 있어서는HPI로서 별도 관리/활용HPI 시스템 “차세대 Biz. Leader의 조기 발굴및 체계적인 육성을 통한 Leadership의 지속성 확보”HPI임원Post후계자PoolCEO후계자 Pool팀장Post후계자PoolSuccession PlanningCEOHPI선 발육 성활 용StretchGoal경력개발Training( High Potential Individual )HPI Program 운영 시스템■ Succession Planning과의 연계- 해외파견 : 해외법인장, 지사장 등- 임원인사 및 조직개편 : 사업부장/담당/공장장/팀장급 등 Post■ 교육훈련■

관리 연구박지순.2011,｢바른사회시민회의의,대한민국 20대가 알아야 할 진실｣박창용.2007,｢비정규직관련 법률입법이 주는 시사점｣, 법학논총 제17집.송호근․홍경준.2006, 복지국가의 태동:민주화,세계화,그리고 한국의 복지정책 나남.심창학.2005,｢유럽 비정규직 근로자의 사회보장｣, 사회보장연구 제21권 4호.- 80 -이달휴.2008,｢비정규직 보호법의 문제점과 해결 관점｣, 법과 정책연구 제8집제1호,한국법정책학회.이상희.2009,｢비정규직 제도의

관리 연구박지순.2011,｢바른사회시민회의의,대한민국 20대가 알아야 할 진실｣박창용.2007,｢비정규직관련 법률입법이 주는 시사점｣, 법학논총 제17집.송호근․홍경준.2006, 복지국가의 태동:민주화,세계화,그리고 한국의 복지정책 나남.심창학.2005,｢유럽 비정규직 근로자의 사회보장｣, 사회보장연구 제21권 4호.- 80 -이달휴.2008,｢비정규직 보호법의 문제점과 해결 관점｣, 법과 정책연구 제8집제1호,한국법정책학회.이상희.2009,｢비정규직 제도의

개발전략을 수립하고 있다. 현대그룹의 연구개발전략을 단계별로 분류하면 첫 단계에서 연구개발에 선도적 역할을 담당할 시설 및 기술개발 투자를 총매출 대비 8%수준까지 끌어 올리며 이어서 완전한 기술자립을 위해 36개 첨단연구소에 연구인력을 1만명 이상 추가 양성하는 등 연구환경 조성에 전력을 다하고 마지막으로 기술제품의 일류화에 박차를 가한다는 단계별 계획을 수립하고 있다.5) 환경관리 전략現代그룹은 세계무역거래의 前提條件化

전략이라는 시간을 통하여 같이 관심을 가지고 있는 마케팅에 대한 정보, 취업에 대한 정보를 같이 조사 연구 하고 같이 공유함으로써 더 큰 자기 발전을 위해 노력하고 있다. 또한 마케팅에 대한 정보와 취업에 대한 정보 그리고 기업방문으로 많은 취업 정보에 대해 조사를 하였다. 남은 취업전략의 수업 시간의 내용을 참고하여 남은 시간 동안 본 마케팅3조는 마케팅 분야에 대한 정보와 취업에 대한 정보를 더 깊이 조사하려고 한다.마케팅 3조의 차