주주총회와 사외이사제도

이사회, 주주총회 및 보수구조를 통한 내부규율이다.1) 이사회내부통제장치 중 이사회가 차지하는 비중은 절대적이다. 이사회는 사외이사와 사내이사로 구성되며 이들은 주주들에 의해 선임된다. 특히 이사회에서 막중한 역할과 권한을 가지고 있는 사외이사들이 주주이익의 보호를 통한 기업가치 극대화라는 본연의 임무를 잘 수행하기 위해서는 이들에 대한 동기부여(성과급제도) 및 규율제도(충실의무)가 균형있게 도입되어야 한다. 2) 주주총회

기업지배구조의 특성과 문제점 및 우리 나라 기업지배구조 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 주주와 경영자간의 이해상충Ⅲ. 기업 지배구조의 유형별 특성과 문제1. 소유구조2. 기업의 목표3. 정부간섭4. 자본 시장5. 효율성6. 노동의 경영참여Ⅳ. 우리 나라 대기업의 지배구조 개선방안1. 이사회의 기능강화1) 이사의 행태의 변화2) 이사회의 적정규모2. 사외이사제도의 도입3. 지배주주의 책임 인정1) 지배주주의 책임 인정의 필요성2) 사실상의 이사3) 지

2 사외이사제도의 문제점과 개선방안1. 들어가며현재 우리나라 대부분의 기업들에 있어서, 회사의 업무집행에 대한 의사결정 기관인 이사회가 대주주나 CEO의 업무집행을 감독하기 보다는 지휘, 명령을 하달받는 하부기관으로 전락하는 등 회사법이 의도한 견제기능을 제대로 행사하지 못하고 있다. 아울러 주주총회의 무기능화, 감사의 무기력화 등은 경영자 독주, 횡령, 베임, 분식 결산 등을 야기하고 회사의 도산을 속출시키는 직간접적인 원인으

2 사외이사제도의 문제점과 개선방안1. 들어가며현재 우리나라 대부분의 기업들에 있어서, 회사의 업무집행에 대한 의사결정 기관인 이사회가 대주주나 CEO의 업무집행을 감독하기 보다는 지휘, 명령을 하달받는 하부기관으로 전락하는 등 회사법이 의도한 견제기능을 제대로 행사하지 못하고 있다. 아울러 주주총회의 무기능화, 감사의 무기력화 등은 경영자 독주, 횡령, 베임, 분식 결산 등을 야기하고 회사의 도산을 속출시키는 직간접적인 원인으

사외이사(사외이사제도)의 장점과 단점1. 사외이사제도의 장점1) 경영자의 감시감독2) 전문가의 조기경보 및 조언2. 사외이사제도의 단점1) 경영자의 영향력2) 정보부족3) 충분한 시간적 여유부족4) 감독의 전문성 부족Ⅷ. 외국의 사외이사(사외이사제도) 사례1. 미국의 사외이사 제도2. 독일의 사외이사 제도3. 일본의 사외이사 제도Ⅸ. 향후 사외이사(사외이사제도) 개선 방향1. 사외이사의 수2. 이사추천위원회 및 소수주주에 의한 사외이사후