정부의_청년실업대책,노동시장 인프라 ,취업지원프로그램,고용촉진대책,청년일자리문제

노동시장의 불균형 현상을 해소하기 위한 인프라 미흡6 청년층의 직업의식 변화 및 고학력화Ⅴ. 정부의 청년고용정책1. 직장체험프로그램2. 중소기업 청년인턴제3. 청년층 뉴스타트 프로젝트4. 글로벌 취업지원사업Ⅵ. 정부의 청년실업 대책의 문제점1 일관성 없는 단기적, 임시적 정치성 대책2 정책 조정 및 평가체계 부재3 저학력 청년층 고용대책 미흡Ⅶ. 청년실업의 해결 방향1. 인력.수급계획을 반영하는 중장기적 정책2. 좋은 일자리 양성3

청년실업의 원인1). 수요 측면 (1) 청년 일자리의 상대적 감소① 우리경제의 성장속도가 둔화되고 이에 따라 고용흡수력도 저하※ 잠재성장률 : ’80년대 7.8%, ’90년대 6.3%, ’03～’07년 4.8～5.4%, ’08～’12년 4.5～5.1% (KDI, ｢한국경제의 잠재성장률 전망｣, 2002)-또한 경제성장 속도에 따라 일자리가 늘어나는 규모도 하락※ 고용계수(GDP 10억원당 취업자수) : 68.7명(’90년) → 41.9명(’02년)-이러한 상황은 노동시장 신규진입자인 청년층에 가장 큰 영향

실업증가, 저 소비, 생산 감소로 이어지는 독일 경제의 악순환 고리를 끊으려는 슈뢰더 정부의 개혁계획안은 사회 시스템 전반을 손질해야한다는 결론에 이르렀다. 수출 감소와 내수부진에 따른 경기 악화는 일차적으로 경제순환적 요인들에게서 기인하지만 그 바탕에는 경직된 노동시장과 규제된 기업 활동, 과도한 사회보장제도 그리고 통일 비용이라는 구조적인 문제가 도사리고 있다고 본 것이다. 앞서 언급한 독일 경제의 침체 요인 등에 기인한

청년실업 현상은 우리 나라 뿐만 아니라 전 세계적으로도 많은 청년실업자가 양산되고 있어 사회적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다. 이 조사는 전국을

‘취업구조의 변화’와 ‘일자리창출’목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동시장의 특징 (1) 저실업률과 저고용률 (2) 양질의 일자리 부족 유휴인력의 증가 (3) 노동시장의 양극화 이원화 (4) 청년 취업의 난 (5) 지역 일자리 창출의 위기 2. 노동 고용시장 변동의 원인 (1) 경기적 요인 (2) 구조적 요인 (3) 고용변동의 특징 3. 정책의 변화 (1) 시기별 주요 일자리 정책 4. 대책 방안 (1) 청년층 창업 및 취업 지원 노력 강화 (2) 사회적기업의 육성 (3) 지역