SK_브로드밴드_인적자원관리,복리후생,퇴직

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2013.08.23 / 2019.12.24
  • 15페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. 기업소개
(1) 연혁 및 소개
(2) 주요사업
(3) 자회사종류 및 활동
(4) 조직구성
Ⅱ. 인재상 및 채용
(1) 인재상
(2) 채용절차
Ⅲ. 급여
(1) 급여제도-급여 및 보상제도
(2) 급여 명세서
Ⅳ. 인사체계
(1) 인사고과
(2) 승진
(3) 교육 프로그램 및 육성프로그램
Ⅴ. 복리후생
Ⅵ. 퇴직
(1) 퇴직
Ⅷ. 미래향후 및 전망
(1) 현황
(2) 주가정보
(3) 위협요소
(4) 미래과제

본문내용
Ⅰ. 기업소개



(1) 연혁 및 소개
SK브로드밴드의 전신은 1997년 9월 세워진 하나로통신이다. 하나로통신의 출범으로 국내 시내전화 시장은 경쟁시대로 접어들었다. 1997년 당시 국내 통신시장은 KT가 100여 년간 독점체제를 구축하던 시기였다. 정부는 통신시장에 경쟁체제를 도입하며 하나로통신을 제2시내전화사업자로 선정했다. 하나로통신은 세계최초 ADSL 상용화, 국내 최초 초고속 무선 인터넷 서비스를 시작했다. 1999년 당시 인터넷은 종합정보통신망(ISDN) 모뎀을 통해 64Kbps 속도밖에 나오지 않았다. 하나로통신은 이보다 100배 이상 빠른 8Mbps의 초고속인터넷 광가입자망회선(ADSL)을 세계 최초로 상용화했다. 또한 2001년 11월 베트남, 말레이시아에 이어 중국의 초고속인터넷 시장에 진출했다. 2004년 4월 하나로텔레콤으로 사명을 변경하고, 두루넷과 통합법인을 출범시켰다. 온세통신 초고속인터넷 가입자도 인수해 규모를 키워갔다. 2006년 7월 주문형비디오(VOD) 기반의 인터넷 TV ‘하나TV’를 출시했다. 하나TV는 주변의 부정적인 시선에도 불구하고 서비스 1년 만에 50만 가입자를 모았다. 그러다 2008년 3월 이동통신 1위 사업자인 SK텔레콤이 하나로텔레콤의 지분 43.59%를 인수하며 대주주가 되었다. 2008년 8월 SK텔레콤과 결합상품인 070 인터넷전화를 내놓았다. 2008년 9월 SK브로드밴드로 상호를 변경했다. 2010년 9월에는 최대주주가 SK텔레콤으로 50.56%의 지분을 소유하고 있었다.

(2) 주요사업
주요사업으로는 가정 및 기업고객을 대상으로 초고속인터넷, TV, 전화, 기업데이터, 기타서비스 등을 제공하고 있다. 당분기말 누적 기준으로 각 부문의 매출 비중은 초고속인터넷, TV 서비스가 50.7%, 전화서비스가 26.9%, 기업데이터서비스가 21.2%, 기타 서비스 등이 1.2%를 차지한다.
SK브로드밴드는 사업영역을 기존 음성 위주에서 초고속 데이터통신, 영상전화 등 멀티미디어 통신서비스는 물론, TV포털 서비스 상용화에 이르기까지 끊임없이 확장하며 국내 정보통신업계의 새로운 패러다임을 선도해 왔다. 또한 고객에게 보다 다양하고 편리한 삶을 제공하기 위한 끊임없는 기술 혁신을 통해 경쟁사와 차별화된 서비스를 지속적으로 제공함으로써 고객의 가치증진을 위해 노력해 왔으며 오늘날 대한민국이 IT강국으로 부상하는데 지대한 공헌을 해왔다고 말할 수 있다.

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 컨소시엄 이미지메이킹과 자기관리 족보
  • SK아카데미)을 세웠다. 한국 고등교육재단을 설립할 때도 상당한 비용이 드는 재단 설립에 대해 회사 내부에서 우려의 목소리가 컸다. 고인은 사재를 출연하며 경영진 불만을 잠재우고 장학 재단 설립을 밀어붙였다.그가 인재 양성에 관심을 가진 것은 1960년대 미국 유학 시절로 거슬러 올라간다. 당시 그는 우리나라처럼 자원도 없고 인구도 적은 이스라엘이 강소국이 된 배경을 궁금해했다. 이스라엘은 국가와 사회가 합심해 인적 자원을 개발했고, 이

  • [사회복지] 10대 두리모의 교육 지원 프로그램 개발
  • 인적용)▶ 에어컨(모델명:F-C153MAAW(15평)LG휘센스탠드형/소비전력:1.8kWh)1.8kWh*1시간30분*4회(6월 매주 금요일)=10.8kWh1.8kWh*3시간*52회(6,7,8월)=280.8kWh총사용량 291.6kWh사용요금 : 31,330원(한국전력공사 전기세계산기 참조/사회복지시설 할인적용)총 519,930원성명담당부서 및 직책주요역할이나라두리모쉼터역량강화팀원 5년차-월,수,금 아이돌봄 서비스 담당-자원봉사자 관리, 지도김래원두리모쉼터역량강화팀원 2년차-화,목 아이돌봄 서비스 담당-자

  • [인사관리] SKT와 KT의 사례 분석
  • SK 텔레콤은 대한민국을 넘어서 세계 이동통신 산업의 역사를 새롭게 써 나가고 있습니다.Market Share &매출 및 수익지속적인 향상 1993~1997(통신시장 무한경쟁체제 돌입)1998~2001(World Class Company로의 도약)2002~2008(Wonderfull Life Partner)2009~현재(Olleh kt)연혁선정이유3.선정이유1. 최근 스마트 폰 열풍에 의한 통신사 관심도 상승2. 통신사 선도기업의 인사관리 비교3. 다양한 경력개발 기회제공4. 실질적인 복리후생제도5. 혁신적 인사제도 시행6. 교

  • [인사관리] 8장 성과관리
  • 복리후생의료보험 – 입원비/수술비/진료비생명보험 – 그냥 제공/ 낮은 집단 요율로 보험에 가입장애보험 장기건강보험 Define the types of retirement plans offered by employers.기업이 제공하는 퇴직계획의 종류65세 이상 사람들에게 연금은 수입의 중요한 부분.의무는 아니지만 기업은 연금이나 퇴직 저축 프로그램 제공.Describe how organizations use other benefits to match employees’ wants and needs.종업원의 욕구와 필요를 충족시키기 위한 기타 복리후생가정 친화적

  • SK텔레콤의 기업소개와 인적자원관리 분석(A+파포)
  • 관리 13. 승진관리 14. 교육훈련15. 이동관리 16. 급여관리 17. 노사관계18. 퇴직관리 19. 복리 후생제도 III. 인적자원관리 평가I 서론 (기업소개 및 활동)대한민국 이동통신 산업 선도하는 대표 기업 약 1,700만 명의 가입자, 국내 시장점유율 53.4% SPEED 011, TTL 등 파워 브랜드 보유 국내 최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막 세계 최초 CDMA 기술 상용화 중국, 프랑스, 미국 등 활발한 해외진출2. CEOCEO – 김신배 –윤리경영고객만족세계화속의 SK

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.