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대기업들의 연쇄도산으로 금융기관이 부실화되면서 외환위기가 발생했다는 시각을 가지고 있음.■부의 외환위기 원인에 대한 이러한 인식은 강력한 기업 및 금융 구조조정으로 이어졌으 며,1998년 1월 1 3일 대기업 총수와 기업구조개혁 5대 과제에 합의하기에 이르렀음. 당시에 합의된 기업구조개혁 5대 원칙은 다음과 같음.○기업경영의 투명성 제고○상호채무보증의 해소○재무구조개선○핵심부문의 설정과 중소기업과의 협력 강화○지배주주

기업에게 많은 부담을 안겨주고 있다. 사회적 책임에 따른 일자리 창출의 일환으로 일부 대기업, 공기업들은 채용을 늘렸지만 전체적으로 일자리는 축소되는 경향을 띠면서 취업은 여전히 ‘좁은 문’이었다. 여기에 대기업과 공기업, 공무원 등 안정적이고 높은 연봉만의 기업만을 고수하는 구직자들의 취업경향이 가세되어, 중소기업들은 오히려 일할 사람이 없는 상황인 반면 대기업의 입사 경쟁률은 연일 기록 경신을 이루었다.취업포털 사이트

기업들이 성공적인 해외 마케팅을 이루기 위해서는 우선 고유 브랜드의 필요성에 대한 최고경영자의 인식이 있어야 할 것이다. 왜냐하면 고유 브랜드 수출은 상당규모의 투자가 있어야 하며 브랜드전환 후 일시적인 수출 감소의 어려움도 감수해야 하기 때문이다. 다국적 기업의 유명 브랜드들이 가진 마케팅 능력의 핵심은 브랜드력이다. 수십 년 동안 차별화 된 이미지로 브랜드 인지도를 높이고 높은 품질수준을 유지하여 브랜드 자산 가치를 높여

한국 기업들에서의 인재상의 역사적 변천과정에 관한 연구＊목　　　차＊1. 시대별 환경 변화　2. 기업의 인재상 변화　ー 사례 조사 (삼성 & LG)3. 기업 규모별 인재상 변화-대기업-중소기업 -공기업4. 직종별 인재상 변화-기술직 : 안철수 연구소-마케팅, 광고, 홍보 : 제일기획-금융, 회계, 재무 : 우리은행-유통 : 롯데쇼핑-건설업 : 대림종합건설-제조업 : 이랜드5. 채용 절차와 입사 지원 자격의 변화 - 사례조사 (삼성 & LG)6. 해외기업 특징7.

대기업 구조, 공기업 구조, 중소기업 구조, 동북아시아기업(동북아기업) 구조, 제조산업(제조업) 구조, 관광산업(관광업) 구조 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대기업 구조Ⅲ. 공기업 구조1. 공기업의 제도적 구성요소2. 공기업의 소유구조와 시장구조의 특징1) 공기업의 소유구조적 특징2) 공기업의 시장구조적 특징Ⅳ. 중소기업 구조1. 중소기업특별위원회2. 중소기업청3. 중소기업진흥공단Ⅴ. 동북아시아기업(동북아기업) 구조Ⅵ. 제조산업(제조업) 구조Ⅶ.