LH공사 성과급 논란 고찰

공사를 대우건설이 수주했기 때문이다. 당시 특전사 이전 시설공사는 경쟁이 치열했다. 서울 송파구에 있는 특전사를 경기 이천으로 옮기는 약 4,000억원의 대규모의 공사로 건설경기 침체의 여파로 수주가 절실했던 국내 건설사들은 모두 군침을 흘렸다. 또 이 공사는 지난해 정부가 발주한 공공건설 공사 가운데 가장 큰 규모였다. 이에 실적에 목말라 있던 서 사장이 직접 나서서 개입했던 것 아니냐는 게 업계의 분석이다. 올해 연임을 앞두고 있을

부패와 반부패정책』. 한울아카데미.유훈 (2009), 정책변동론, 대영문화사 노화준‧정정길‧김지원 (2010), 정책평가론, 한국방송대 출판부 김정헌 (2007), 복지정책론, 고려대학교 출판부 양승일 (2014), 정책변동론: 이론과 적용, 박영사 정정길･최종원･이시원･정준금･정광호 (2016), 정책학원론, 대명 출판사 임희섭, 2011. “한국사회 시민성의 이론적 고찰.” 고려대 한국사회연구소 정기 심포지움 『한국사회의 시민성』 발표논문(미간행)

성과급을 포함하여 360억원의 거금을 챙기게 됐다. 우리나라의 은행 스톡옵션은 김정태 주택은행장이 취임 당시 과도하게 저평가된 주가를 끌어올리겠다는 상징적 의미로 현금급여 대신 선택함으로써 시작됐는데, 금융시장이 안정되면서 주가가 폭등하여 대박을 터뜨리게 됐다. 그후 은행들마다 스톡옵션 잔치에 끼어들었고, 최근에는 공적자금 투입으로 예금보험공사가 79%의 지분을 보유하고 있는 우리금융이 대주주의 반대에도 불구하고 사외이사

LH부동산 투기 사건으로 촉발된 부동산 문제 등 공정 이슈에 민감하게 반응하고 있다.다시 말해 이 사회가 공정하지 않은 사회로 강하게 인식하고 있기 때문에작은 불공정성이나 혜택에도 민감하게 반응한다는 것이다.MZ세대는 공정성에 매우 민감하고 공정성에 대해 매우 중시한다. 화제가된 대기업 성과급 논란도 MZ세대가 주도했다. 성과급의 산출 과정과 방식에 대해 공개하라는 기성세대에서는 생각도 못할 이야기를 MZ세대는 주도하고 있는 것

공사가 ‘서비스는 최고 수준이지만 경영시스템은 공기업 하위권’이라는 자체 자료를 낸 것에 대해 이 의원은 “정부가 강력하게 추진하는 선진화 계획을 뒷받침하기 위해 공사가 지분매각을 합리화하는 엉터리 문서를 작성한 것이 아닌가 하는 생각이 든다”며 “부실이 심한 LH공사도 통합을 했다는 이유만으로 정부로부터 경영평가 A등급에 440%의 성과급을 받았다”고 지적했다. 국감에서도 여야를 막론하고 의원들의 우려가 쏟아졌다. 한나라당