[공기업]공기업의 문제점 해결방안 보고서

공기업의 민영화를 이룩하려 하고 있다. 노무현 정부가 집권 초에 약속했던 ‘사회적 합의’에 의한 대화와 타협의 노사관계보다는 ‘법과 질서’에 입각하여 노동자를 사용주의 구미에 맞게 통제하려 하는 것이다. 또한 우리의 현실에는 맞지 않는 유럽식 노사관계의 도입을 주창함으로써 노사문제에 관한 더 큰 혼란을 야기하고 있다. 민주노총이 요구하는 바와 같이 노동자 민중의 정치세력화, 노동자의 경영 참여, 비정규직의 철폐 등까지는 아니

공기업 문제점해결방안 보고서목차Ⅰ. 공기업의 부실경영 Ⅱ. 공기업의 부채비율 Ⅲ. 높은 파산가능성 Ⅳ. 공기업에 대한 감독 강화 Ⅴ. 차별화된 평가시스템 도입Ⅰ. 공기업의 부실경영 Ⅰ. 공기업의 부실경영 현대경제연구원은 “전체 지방 공기업의 재무 상태를 분석한 결과 81개가 부실화 가능성이 큰 것으로 나타났다”고 밝혔다. 연구원은 “지방 공기업 부채를 정확하게 파악하고 관리해 중앙정부의 재정 건전성 악화로 이어지는 것을 막

공기업 경영평가의 문제점과 해결방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 공기업 평가의 의의1. 공기업 관리제도2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도1) 공기업 경영평가의 개념과 기능2) 경영평가의 필요성3) 경영평가의 유형Ⅲ. 공공기관 경영평가1. 공공기관 경영평가의 대상과 절차1) 공공기관 경영평가의 대상2) 공공기관 경영평가의 절차 2. 공공기관 경영평가의 지표1) 평가지표의 역할2) 평가지표의 구성 체계(1) 평가지표 구성 및 가중치(2) 계량지표

문제점으로 지목된다. 독점화된 시장에서 손쉽게 수익을 챙기는데 익숙해졌고 새로운 기술개발이나 경쟁력 향상은 뒷전으로 밀리기 일쑤였다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 한전을 비롯한 여러 공기업에서는 민영화를 대책안으로 내 놓았다. 민영화를 통하여 공기업들은 결국 내부 경영혁신을 통한 자체수술을 선언하고 나섰다. 수익성을 높이겠다는 처방도 제시했다.공기업이 어떤 문제점을 안고 있느냐에 따라 그에 대한 개선 방안이 다르겠지

문제점 도출, 그리고 문제점에 대한 결론을 제시하는 것을 목적으로 한다. 또한 본 보고서는 포스코 선정이유, 인터뷰 내용 및 관련 자료,기사 제시, 문제점 도출, 문제점 해결 방안 순으로 진행된다.2.포스코 선정이유-포스코를 선정한 이유는, 포스코가 다른 기업과 비교했을때, 독특한 특징이 많고, 또한 요즘에 가장 인사 관리에 관한 문제가 요구되는 기업이기 때문이다. 선정이유는 다음과 같다.(1)공기업에서 사기업으로의 전환-민영화위에서