조직내 동기 연구 - FX 남자의 모든것 사례
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- 목차
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1. 동기이론
2. 회사소개
3. 사내동기부여
4. 추론
5. 결과
6. 결론
- 본문내용
-
인간의 욕구를 동기요인/ 위생요인의 2가지로 구분
Maslow와는 달리 일을 열심히 하게 하는 만족요인과
불만요인이 각각 독립적으로 존재한다고 주장
추론
팀별 제도 이기에, 팀 안에서의 호흡이 중요하다 (팀별 프로그램 배정)
방송쪽 계열이기에 창의적인 생각들이 중요하다
방송 스퀘쥴에 따른 잔업,야근에 대한 스트레스
↓
회사는 이에 대한 직원들의 동기 부여나 위생요소에 어떻게 대처하고있을까?
해외 파견업무, 견학 (광개토 주니어)
성과급
어학,건강,헬스,문화(도서,영화,운동경기) 복지혜택
유연성 있는 출근 시간 (야근후 오후 출근)
브레이크 티 타임
동호회 혜택 (팀장이 팀원을 모음, 인원수 할당금)
자료평가
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