[경영학] 스티브 잡스와 윌리엄 맥나이트의 변혁적 리더십과 수퍼 리더십

리더십), 공격적인 계획(전략), 그리고 올라가면서 겪는 수많은 어려움을 창조적으로 해결하는 능력(혁신)이 모두 필요하다. 그러나 이것만으로는 부족하다. 제대로 실행하지 못하면 결코 위대해질 수 없다. 사실 뛰어난 비즈니스 가운데 상당수는 뛰어난 실행 능력에 힘입어 성공했다. 잡지 가 선정한 500대 기업(가장 빠르게 성장한 500대 기업) 조사에 따르면 CEO의 88%가 아이디어 실행 능력을 가장 큰 성공 요인으로 꼽았다. 이에 비해 아이디어 자체

리더십 개념의 핵심 어휘들이다. 어떤 리더십 이론이던 간에 이들과 직・간접으로 관계가 된다고 볼 수 있다. 특히 20세기 말엽부터는‘혁신이나 변화’와 조직전체에 더 많은 초점이 맞춰져 왔다는 점이 주목할 만하다. 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 비전 리더십 등 변화를 주제로 하는 리더십이론들의 출현과 무관하지 않다고 보여 진다.리더십 연구의 흐름 백기복 2000 리더십의 정의들저 자리더십의 정의Webster 사전 어떤 과정에 있

스티브 프리폰테인은 무언가에 최고의 노력을 기울이지 않는 것은 재능을 낭비하는 것이라고 했다. 우리는 모두 이 말에 공감하고 끊임없이 움직였다. 우리 제품과 브랜드에 헌신적인 소비자들이 있다는 것은 행복한 일이다. 가끔 나이키나 애플 등의 브랜드를 종교에 비유하는 경영학자들도 있는데, 나는 그렇게 생각하지 않는다. 우리 회사는 단지 스포츠의 일부다. 스포츠는 많은 감정을 불러일으킨다. 전 세계 운동선수가 경기장에서 드라마를 만

변혁적 리더이외에) 조사부록 참고문헌 서론 이 주제를 정하게 된 이유 / 이 주제를 통해 알고 싶은 점자신감에 대한 article 발표 준비를 하면서, 조원들과 함께 ‘역전의 여왕’ 드라마에 대해 경영학적 관점에서 더욱 자세히 분석하는 기회를 갖게 되었다. 이 드라마는 회사의 회장 아들이 능력이 부족하고, 특별한 성과가 없어 해고 대상자 명단에 이름이 오른 사람들을 두고 이 사람들에게 회사가 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 안 준 책

수퍼스타 같은 유명인들과 무조건 사진을 찍었고, 그 사진들을 방문객 빌딩 입구에 마련한‘멍의 벽(Meng’s wall)’에 전시해 놓고 있다. 탄이‘멍의 벽’앞에 서서 밝게 웃고 있다. / 마운틴뷰=류정 기자 리더십 키우는 명상의 효과집중력 향상→자신감→리더십이 사람 행복하면 좋겠다는 생각표정에 드러나 상대 마음 움직여이렇게 약간은 깨진(broken) 것이 완전한(perfect) 거랍니다!구글의 명상 리더십 프로그램 개발자인 차드 멍 탄(Tan)은 자신의