[조직구조론] 위니아만도 조직구조 및 문제점과 개선방안

및 조회 활동을 그 대상으로 하여 행위가 발생할 때마다 KMS와 학습조직관리시스템을 통해 측정, 관리하고 있으며 각 회사의 경영자 이하 모든 개인은 학습 목표를 설정하고 그 수행 정도를 지식몰 상에서 피드백 받고 있다. 3.3. E-Land 의 지식경영 활성화 방안들3.3.1. 지식 페스티발2001년 6월 (주)이랜드를 시작으로 전 계열사가 시행하고 있는 지식페스티발은 해당기간 중 등록된 성공 또는 실패 지식을 해당 업무 분야별로 평가하여 우수 지식을 시상하

방안을 현대적 의미에서 재해석● 서 론- 관료제의 발전 - 현대사회의 대규모 조직목표의 능률적 수행으로 발전⇨ 기술적 능력의 우월성으로 관료 및 관료조직의 역할증대⇨ 관료제의 권력독점으로 개인의 자유억제 & 민주적 가치의 손상이 우려됨● 관료제의 기술적 우월성과 정치적 중요성- 관료제의 특징 - 기능적 목표의 수행을 위해 조직됨1)계층제2)정교한 노동의 분화와 이에 따른 조직 내 구성원 역할의 특화3)세밀한 일반 법규와 규칙으

구조화)= 현재도 타사에 비해 많은 제품출시(비교, 구조화)혁신성현재의 시장환경에서의 문제점 도출( 디지털 컨버전스, S-cuve, 유비쿼터스)아이리버의 선택(조직경량화의 문제와 통합의 문제)조 직 구 조 론O∙S of iRiver2004년 2학기 조직구조론ContentsⅠⅡⅢⅣ㈜ 레인콤 Overview아이리버 성장전략 및 성공요인아이리버의 조직구조기업현재와 대응방안기업소개 및 연혁기업발전과정시장상황분석아이리버 성장전략 및 성과지표성공요소분석

〔조직구조론〕조직구조론 목 차Ⅰ. 서 론∎ 주제 선정이유∎ 조직의 특성∎ 대학조직의 운영 원리 및 갈등의 원인∎ 충남대학교 조직 현황∎ 충남대학교 조직 구조 분석Ⅱ. 본 론∎‘종적 조직’과 ‘횡적 조직’에 따른 조직 구조 분석∎‘조직 성장 경로 모형’에 따른 조직 구조 분석∎조직의 문제점 및 해결 방안∎학생들이 생각하는실질적인문제점Ⅲ. 결 론∎ 새로운 조직 구조 및 기대 효과∎ 맺음말∎참고문헌Ⅰ. 서 론∎ 주제

조직에 대한 SWOT분석을수행하여 KT&G의 과제를 진단하고 이에 입각하여 조직 구조론적인 관점에서 문제해결 방안을 도출해 내고자 한다. 이를 간단한 그림으로 나타내면 다음과 같다.주요 연구 과정- 환경 및 조직 제반 요소 파악(SWOT 분석 이용)보조적 이론 및 사실 적용 과정-KT&G VS 담배인삼공사 조직 비교KT&G 조직 개관 및 SWOT 분석공사 기업 차이 분석 >>Mintzberg이론 KT&G 조직의 개선방안 도출조직구조론