[거시경제] 재취업 시장의 활성화
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- 목차
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1.재취업시장 활성화에 따른 청년실업의 영향
2.고용불안(정리해고)의 원인
3.대졸자 시장축소 원인
4.재취업시장의 활성화
5.수치적 분석
6.재취업시장 활성화가 대졸자 취업에 미치는 영향
7.결론
- 본문내용
-
1. 인사채용 시 신입사원보다는 재취업자우선
2. 모집형태도 신입사원의 경우 정시모집인데 반해 경력사원의 경우 수시모집이라는 이점
3. 기업의 경력사원 우대 이점은 정리해고로 인한 재취업 뿐 아니라 이직을 위한 퇴직도 활성화
4. 평생직장이라는 개념보다 자신에게 더욱 맞는 직업을 찾기 위한 준비과정
5. 계약직 형태의 불안정한 고용형태지속 →이직활성화
6. 재취업시장의 활성화→대졸자 시장 위협, 대졸자의 취업시장 축소
재취업시장의 활성화에 따른 대졸자 취업시장의 축소는 인사에 대한 기업의 분위기, 고용형태, 통계수치상으로 분석해 볼 때 그 영향이 상당한 것으로 예측할 수 있다.
마찰적실업: 높아진 학력→ 사람들의 직업기대가 높아짐
재취업에 뛰어든 사람들과의 경쟁이 불가
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