[사회복지] 고용보험제도의 문제점과 개선방안

사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.이에 따라 고용보험을 현재 시행되고 있는 정책을 알아보고 문제점과 개선방안을 고찰하려고 한다

고용하는 사업장으로 확대 적용하고 있다.3) 시행목적산재보험사업의 목적은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진 사업을 행함으로서 근로자는 생활안정, 사업주는 기업안정, 국가는 경제발전을 가져오기 위함이다.4) 특징⑴ 산재보험제도에 관한 구체적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속한다.⑵ 보험관계는 정부는 보험자, 사

사회 진출과 지위향상으로 인한 출산력 저하로 인해 발생한다. 우리나라는 2004년 65세 이상 노인이 전체인구의 8.7%로 `고령화 사회`에 접어들었고 2019년엔 `고령사회`, 2026년엔 `초고령 사회`에 이를 것으로 예상된다. 세계적으로 유래가 없이 빠른 노령화 현상은 국가경제에 부작용을 미치는 등 사회적인 문제점이 많으나 그 무엇보다 노인들의 복지문제가 가장 큰 과제로 지적되고 있다. 더구나 선진국들과 달리 노인인구에 대한 사회보장제도가 잘 갖춰

보험이 처음 도입된 것은 1960년의 공무원연금법이나, 일반 국민계층을 포괄적인 대상으로 접근한 제도는 1963년의 산업재해보상보험이 최초이다. 우리 나라의 사회보험제도는 1995년 7월부터 고용보험이 도입되어 연금보험, 의료보험, 산재보험과 함께 4대 사회보험의 외형적 체계를 갖추게 되었다. (1)사회보험의 형태 ① 국민연금 “국민연금”이라 함은 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시 함으로써 국민의 생활안정과 복지

고용보험의 적용범위(대상), 재정부담, 사업 내용 및 급여, 관리운영체계 등에 대해서 알아볼 것이며 이와 함께 고용보험제도의 문제점과 개선방안에 대하여 연구해 보았다. 2. 연구 방법문헌으로는 김태성, 김진수의 『사회보장론』을 토대로 하고 노동부에서 내부용으로 발간한 도서『우리나라 고용보험 발전경과 고용보험 10년사』와 『고용보험백서(2004)』, 『산재 ․ 고용보험 실무편람(2006)』를 주로 활용하였다. 또한 웹 검색으로는 ‘근로복지