[노사관계] 윤리경영이 기업에 미치는 영향
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2011.02.18 / 2019.12.24
- 34페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1.기업 및 노조 소개
2.선정 이유
3.연구 가설
4.윤리경영 및 노사관계 현황
5.결론 및 시사점
- 본문내용
-
기업합병 당시 사업장 별로 존재하던 2개 노조
(이천 하이닉스 반도체 노동조합, 청주 하이닉스 반도체 노동조합)가 그대로 존속
2007년 현재 이천 노조는 6,754명, 청주노조는 4,432명
양 노조 모두 Open Shop, 상급단체는 한국노총
가설1. 기업의 윤리경영 실천은 종업원의 태도,
행동에 정의 영향을 미칠 것이다.
가설2. 기업 종업원의 긍정적인 태도, 행동은 직무
만족(몰입도)에 정의 영향을 미칠 것이다.
가설3. 기업 종업원의 직무만족(높은 몰입도)은 노사
관계에 정의 영향을 미칠 것이다.
가설4. 기업과 종업원의 긍정적인 관계는 기업성과
(생산성,수익성)에 정의 영향을 미칠 것이다.
1. 모든 경영활동은 윤리적 가치관을 기반으로 지역사회, 국가 및 국제사회의 법규와 관행을 준수한다.
2. 투명하고 공정한 거래질서를 확립하여 부정부패를 근절한다.
3. 윤리경영을 기업문화化하고, 협력사회에도 전파하기 위해 노력한다.
4. 윤리경영을 위한 전담조직을 두어 실천시스템을 구축하고 지속적으로 개선해 나아간다.
5. 본 선언의 효율적 이행을 위해 이를 이해관계자에게 공개한다.
2008년 임금을 동결하기로 하고 단체협약 갱신 교섭을 무교섭으로 타결
하이닉스는 2008년 4분기 당시, D램 가격하락 폭풍에 휩싸여 18분기 만에 적자에 놓인 어려운 상황
노동조합은 ‘신노경문화 1호 기업’ 으로서 회사가 처한 대외 환경에 공동 대응하는데 뜻을 같이하여 임금을 동결하고 노경간 주요 쟁점에서도 회사와 교섭없이 타결
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 로키치 RVS(로키치의 가치이론)
- 근현대 한국사회 발전과 갈등을 정치사와 경제사의 상호관련성 아래 분석하고, 이를 서구의 민주화 및 산업화와 비교하여 설명하시오
- [생산운영] 나이키의 생산운영관리
- 디테일의 힘 레포트
- GAP 전략사례분석 - GAP 갭 브랜드분석과 기업발전과정분석및 GAP 경영,마케팅전략 사례분석
- 기업인수합병(M&A)의 분류와 수행절차, M&A공격 및 방어기법
- [인사관리] 인적자원 개발과 교육훈련 -한화그룹을 대상으로
- 시장조사론_마케팅조사사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다 이들의 차이점을 관련 자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하세요 각 조사방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성한다
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.